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Warum Mediatoren die SCHWIERIGSTEN Klienten sind: Das Eignungs-Paradox #14

Warum Mediatoren die SCHWIERIGSTEN Klienten sind: Das Eignungs-Paradox #14

Mediation. Mindset. vor 1 Monat

Handwerker, Professoren, Mediatoren: Wer ist wirklich mediierbar?

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40:48

Wer ist eigentlich geeignet für Mediation? Klischees, Kriterien
und Autonomiegrenzen

Willkommen zu einer neuen Folge von „Mediation Mindset: Konflikte
nachhaltig klären"! Niemand ist schwerer zu mediieren als
Mediatoren selbst, sagt Tilman Metzger zu Beginn dieser Folge,
und mit genau dieser ketzerischen These steigen er und sein
Co-Host Philipp in ein Thema ein, das viele Klischees bedient:
Wer ist eigentlich für eine Mediation geeignet?

Gemeinsam sortieren sie Vorurteile über Handwerker, Professoren
und Intellektuelle und stellen ihnen drei echte Eignungskriterien
gegenüber: Autonomie, Emotionalität und die Überzeugung vom
Prozess selbst.

Zum erwähnten Video der Vertiefungsleiter:
https://youtu.be/-_ZxF0MtomQ

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Website vorbei: https://mediationsausbildung.de/

Die Schwerpunkte dieser Folge:

Autonomiegrenzen: Warum kognitive Beeinträchtigung, das Alter von
Scheidungskindern oder fehlende Betriebsberechtigung echte
Grenzen setzen, Klischees über Berufsgruppen dagegen oft
nicht.

Der Mechaniker-Fall: Wie eine Führungskraft sich vor 20
Mechanikern verletzlich zeigte und damit erst anderen erlaubte,
über verletzende Scherze zu sprechen.

Generationenwandel im Handwerk: Warum junge Lehrlinge heute ihre
Lehre abbrechen, wenn „hart aber herzlich" zu hart wird, und wie
sich Betriebe deshalb verändern.

Klarheit statt Win-Win: Warum Tilman sein Leistungsversprechen
bewusst nicht mehr rosarot verkauft.

Landwirtschaft und Hofübergabe: Warum selbst schweigsame
Bauernfamilien nach einer Mediation sagen, sie hätten seit Jahren
nicht mehr so offen geredet.

Bereit herauszufinden, ob Klischee oder Realität über Eignung für
Mediation entscheidet? Dann hör jetzt rein!

Kapitel:

00:00 Intro: Wer ist mediierbar?

00:36 Wer ist gut, wer ist schlecht geeignet für eine
Mediation?

01:51 Verschiedene Berufsbilder bringen ihre eigenen
Probleme

04:41 Die Sprache an die Teilnehmenden anpassen

06:00 Was brauchen Menschen, damit Mediation funktionieren
kann?

08:08 Ist die Autonomie der Menschen gegeben?

13:53 Die 2. Voraussetzung: Mit Gefühlen umgehen können

26:07 Die Rolle der Führungskraft in der Mediation

30:15 Das einzige Versprechen, welches man in der Mediation
macht

33:58 Die Grenzen einer Mediation

38:06 Mediationen mit intellektuellen Menschen

39:33 Zusammenfassung: Herausfordernde
Mediations-Teilnehmende

So kannst du mich kontaktieren:

Meine Website: https://mediationsausbildung.de/

Mein LinkedIn:
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Wirksamkeit – mit fundierter Haltung, erprobten Methoden und
echter Praxis.

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Was dich erwartet:

Du möchtest flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen von
Konfliktsystemen eingehen können?

Du möchtest deine mediatorischen Kompetenzen noch tiefer in
deinen Alltag als Fach- oder Führungskraft, Berater:in oder
Privatperson integrieren?

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