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Wie führt man ein Familienunternehmen mit 100 Jahren Geschichte in die nächste Generation mit Lea Oberbremer?

Wie führt man ein Familienunternehmen mit 100 Jahren Geschichte in die nächste Generation mit Lea Oberbremer?

Scale&Help Podcast vor 1 Monat

Die vierte Generation übernimmt: Wie verändert man ein Unternehmen, ohne seine DNA zu verlieren?

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Lea Oberbremer ist mit dem Unternehmen ihrer Familie aufgewachsen.
Das Büro direkt neben dem Elternhaus, Zwischenstopps auf Baustellen
auf dem Weg zum Kindergeburtstag und Gespräche über die Firma beim
gemeinsamen Mittagessen gehörten schon früh zum Alltag. Trotzdem
ging Lea zunächst ihren eigenen Weg. Nach ihrem Studium sammelte
sie fünf Jahre außerhalb des Familienunternehmens Erfahrung, bevor
sie 2022 zurückkehrte. Heute ist sie Teil der vierten Generation
und mitten im Generationenwechsel. Im Gespräch sprechen wir
darüber, wie ein Familienunternehmen funktioniert, wenn sieben
Familienangehörige aktiv mitarbeiten, warum klare
Verantwortungsbereiche so wichtig sind und weshalb nicht jeder bei
jeder Entscheidung mitreden sollte. Außerdem geht es um die Zukunft
der Baubranche: steigende Baukosten, bezahlbaren Wohnraum,
geförderten Wohnungsbau, Digitalisierung und KI – und um die Frage,
wie man ein 100 Jahre altes Unternehmen weiterentwickelt, ohne
seine Wurzeln zu verlieren. Eine Folge über Familie, Verantwortung,
Nachfolge und den Mut zur Veränderung.