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In dieser Episode des Podcasts beleuchtet Volkmar Helfrecht
gemeinsam mit Prof Dr Ingo Streipling wie Unternehmen ihre
Unternehmenskultur aktiv zum Leben erwecken können anstatt sie
lediglich in Hochglanzimagebroschüren verstauben zu lassen.

Die Hosts widmen sich der zentralen Frage wofür
niedergeschriebene Kultur überhaupt gebraucht wird und stellen
klar dass dies insbesondere in sehr kleinen Betrieben weder
notwendig noch sinnvoll ist. Statt einer verordneten Doktrin
plädieren sie dafür die Kultur direkt aus dem Team heraus
erarbeiten zu lassen um echte Relevanz und Antworten auf die
Frage des täglichen Miteinanders zu schaffen.

Darüber hinaus machen sie deutlich dass Unternehmenskultur kein
statisches Konstrukt ist sondern ein fortwährender
Anpassungsprozess etwa bei anstehenden Veränderungen wie einem
Generationenwechsel.

Abgerundet wird die Episode mit dem Gedanken dass Kultur
keineswegs ein reines Marketinginstrument nach außen ist sondern
viele wesentliche Aspekte rein intern wirken und nicht zwingend
nach außen getragen werden müssen.
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„Unternehmenskultur“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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