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Ich habe mir jemanden eingeladen, die Recruiting von beiden
Seiten kennt. Als Recruiterin für Scaleups und als Gründerin, die
selbst ein Team aufgebaut hat. Sonja war solo selbstständig, hat
mit einer Werkstudentin angefangen und daraus gelernt – heute
führt sie vier Mitarbeiter und macht über 130.000 Euro im Monat.
Wir reden offen darüber, wann du einstellst, wen du einstellst
und warum Recruiting eigentlich Sales ist.

0:00 – 0:57 | Warum Diversität dein kleines Unternehmen töten
kann – und was wirklich zählt

0:57 – 2:40 | Sonja stellt sich vor: Von solo selbstständig zu
vier Mitarbeitern und 130k+ im Monat

2:40 – 5:40 | Wann sollte man die erste Person einstellen? Sonjas
teuerster Fehler und was sie heute anders macht

5:40 – 15:00 | Senior vs. Junior: Warum du in deiner
Kernkompetenz einstellst – und nicht nach Bauchgefühl

15:00 – 28:00 | Der Diversitäts-Mythos: Warum kleine Teams
Gleichheit brauchen, keine Vielfalt

28:00 – 42:00 | Recruiting ist Sales – wie du Top-Kandidaten
ansprichst, die gar nicht suchen

42:00 – 58:00 | Woran du in den ersten Tagen erkennst, ob du
jemanden behalten solltest

58:00 – 1:01:30 | Brutales Feedback als Führungsprinzip – und
warum die meisten es falsch verstehen

1:01:30 – 1:06:00 | Das Tal der Tränen: Warum die Zone zwischen
1,5 und 6 Millionen keinen Spaß macht

1:06:00 – 1:07:15 | Gelassenheit als Unternehmer – und warum jede
unternehmerische Reise in Hiring mündet

Bist Du Selbstständige*r und möchtest Dich von der
Zeit-Geld-Kette lösen? Dann buche Dir jetzt ein 15-Min-Telefonat
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„#223 - Von der Selbstständigen zur Unternehmerin: Stell niemanden ein, bevor du das hier gehört hast!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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