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Alexander Möslinger-Neundlinger (Morning Jobs): Warum der klassische Lebenslauf dank KI bald ausgedient hat (#278)

Alexander Möslinger-Neundlinger (Morning Jobs): Warum der klassische Lebenslauf dank KI bald ausgedient hat (#278)

#glaubandich Podcast vor 1 Tag
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Alexander Möslinger-Neundlinger ist Co-Founder von Morning Jobs,
einem österreichischen Recruiting-Start-up, dass Karriereplanung
und Personalsuche neu denkt. Statt nur auf Lebensläufe zu
schauen, setzt Morning Jobs auf Persönlichkeit, Potenziale und
wissenschaftliche Matching-Modelle.

Mit KI und datenbasierten Analysen will das Unternehmen Menschen
und Unternehmen langfristig erfolgreicher zusammenbringen.

Über diese Themen spricht Alexander mit Podcast-Host Johannes
Pracher:

Warum klassische Lebensläufe oft das wichtigste Potenzial von
Menschen übersehen

Wie das sogenannte Phasenmatching die richtigen Talente zum
richtigen Zeitpunkt findet

Weshalb KI Recruiting nicht ersetzt, sondern bessere
Entscheidungen ermöglicht

Wie mehr Fairness und anonymisierte Profile den Arbeitsmarkt
verändern können

Außerdem spricht Alexander über seinen Weg vom Innovationsmanager
zum Start-up-Gründer, die größten Learnings beim Aufbau von
Morning Jobs und die Zukunft der Arbeit.

Mehr zu Morning Jobs: www.morning.jobs

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