Leading Well Live am 9. September von 12 bis 13 Uhr.
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Wir feiern 200 Folgen und fünf Jahre Podcast! Am
9. September von 12 bis 13 Uhr spreche ich mit Laura Bornmann,
Expertin für New Leadership, und Dr. Hans Rusinek,
Arbeitsforscher, Autor und Zukunftsoptimist, über gute Führung in
einer Arbeitswelt im Umbruch.
Mit dabei: eure Fragen und Perspektiven aus der Community. Die
Teilnahme ist kostenfrei, eine Aufzeichnung wird es nicht geben.
Also: Lunchbox schnappen und live dabei sein. Wir freuen uns auf
euch!
Jetzt kostenfrei anmelden:
https://luma.com/9k245u0d
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Darum geht es in dieser Folge
Zeit ist für
uns alle gleich begrenzt – und trotzdem haben viele das Gefühl,
immer weniger davon zu haben. Wir hetzen von Meeting zu Meeting,
beantworten Nachrichten, arbeiten To-do-Listen ab und sind am
Ende des Tages vor allem eines: beschäftigt. Doch waren wir auch
wirklich wirksam?
In dieser Folge spreche ich mit Jonas Geißler darüber, warum
unser Problem häufig nicht zu wenig Zeit, sondern zu viele
Möglichkeiten sind – und was das für unseren Arbeitsalltag und
gute Führung bedeutet. Wir sprechen darüber, warum Führungskräfte
auch Zeitraumgestalter:innen sind, weshalb ständige
Geschäftigkeit nicht mit Produktivität verwechselt werden darf
und wie wir Zeiträume für Fokus, Wirksamkeit und wirklich
wichtige Arbeit schaffen können.
In dieser Folge erfährst du:
warum sich unser Alltag immer schneller und voller anfühlt
was „Wirksamkeitsmarker“ sind und warum wir sie im
Arbeitsalltag brauchen
wie Führungskräfte Zeiträume für Fokus, Reflexion und gute
Zusammenarbeit gestalten können
warum Busy-Sein kein Zeichen für Produktivität ist
wie Rituale, Zeitinseln und ein „Kalender-Reset“ dabei helfen
können, bewusster mit Zeit umzugehen
warum gute Führung auch bedeutet zu entscheiden, was wir
nicht tun
wie du deinen eigenen Umgang mit Zeit konkret reflektieren
und verändern kannst
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Über Jonas Geissler
Jonas Geißler ist Zeitexperte, Bestseller-Autor, Speaker und
Berater. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Frage,
wie Menschen, Teams und Organisationen Zeit bewusster, wirksamer
und gesünder gestalten können. Als Autor von Büchern wie „Alles
eine Frage der Zeit“ und „Time is honey“ sowie als Inhaber des
Instituts für Zeitberatung timesandmore verbindet er
Zeitforschung mit Themen wie Führung, Transformation und
Organisationsentwicklung. Darüber hinaus lehrt er an Hochschulen
und begleitet Unternehmen und Führungsteams in
Veränderungsprozessen.
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Über Benjamin Rolff & unsere
Leistungen
Wenn Du Dich für ein Leadership-Training, einen Impulsvortrag
oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt
unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website
www.benjaminrolff.de vorbei.
Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
und Future Skills in der Organisation fördern
Mehr über unsere Führungstrainings:
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