Mut muss sich nicht mutig anfühlen. Wie Führung Menschen ins Handeln bringt.

Shownotes Lean&Lead Podcast #54
Mut muss sich nicht mutig anfühlen. Wie Führung Menschen ins
Handeln bringt.

Manchmal sieht ein Schritt von außen mutig aus.


Ein Jobwechsel. Ein Umzug in eine neue Stadt. Die Gründung eines
Unternehmens. Ein eigener Podcast. Oder der Moment, in dem jemand
im Shopfloor-Meeting ausspricht, dass ein Ziel unter den
aktuellen Bedingungen nicht erreichbar ist.


Von innen fühlt sich das oft ganz anders an.


Unsicher. Aufgeregt. Vielleicht sogar ziemlich murmelig.


Bei der Einschulung haben die Kinder kleine Mutmurmeln bekommen.
Eine schöne Erinnerung daran, dass die Unsicherheit nicht erst
verschwinden muss, bevor wir losgehen können.


Denn Mut bedeutet nicht, keine Angst zu haben.


Mut kann auch heißen, trotz Herzklopfen einen ersten
verantwortbaren Schritt zu gehen.


In dieser Folge schauen wir darauf, was Menschen brauchen, damit
sie Verantwortung übernehmen, Fehler ansprechen und auch unter
Unsicherheit handeln können.


Du erfährst,


warum Mut und Unsicherheit sich nicht ausschließen,

wie Selbstwirksamkeit durch eigene Erfahrungen wächst,

warum fehlender Mut nicht immer ein persönliches Problem ist,

welche Rolle Fehlerkultur und psychologische Sicherheit
spielen

und wie du als Führungskraft Unterstützung geben kannst.



 


Denn als Führungskraft kannst du anderen die Angst nicht
abnehmen.


Aber du kannst für sie eine Art Mutmurmel sein: durch Klarheit,
Rückendeckung und das ehrliche Signal, dass Fragen, Zweifel und
Fehler angesprochen werden dürfen.


Es darf sich murmelig anfühlen.


Wir dürfen es trotzdem wagen.


 


Jetzt reinhören- überall, wo es Podcasts gibt.


 
Weitere passende Podcastfolgen:

Lean&Lead #14: Differenziert delegieren -so gehst du vor: Von
0 auf Fiji. Wie du Aufgaben und Entscheidungen wirksam übergibst
und dein Team stärkst.


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Lean&Lead #13: Fragen statt Floskeln – 7 Fragen, die dich als
Führungskraft wirksam machen.


https://byclaudiaschmidt.com/fragen-statt-floskeln-7-fragen-die-dich-als-fuehrungskraft-wirksam-machen/


 


Lean&Lead #5: Führung auf Augenhöhe: Über den
Produktionsalltag, Verantwortung und kleine Schubser. Im Gespräch
mit Maren, Produktionsleiterin im Schokoladenwerk.


https://byclaudiaschmidt.com/fuehrung-auf-augenhoehe-ueber-den-produktionsalltag-verantwortung-und-kleine-schubser-im-gespraech-mit-maren-produktionsleiterin-im-schokoladenwerk/


… und noch viele mehr ;)


 


Quellen und weiterführende Literatur:


Die wissenschaftliche Einordnung in dieser Folge basiert unter
anderem auf einer Metaanalyse von Nicole Casali und Tommaso
Feraco. Sie fasst 130 Studien mit insgesamt 275.007 Teilnehmenden
zu den Zusammenhängen zwischen Charakterstärken, Wohlbefinden und
psychischer Gesundheit zusammen.


Weitere Grundlagen bilden die Arbeiten von Albert Bandura zur
Selbstwirksamkeit, Amy Edmondson zur psychologischen Sicherheit
und Cynthia Pury und Kolleg zur Bedeutung von Risiko und Zielwert
für die Wahrnehmung von Mut.


 


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