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  4. GEO – Sichtbarkeit im Employer Branding via KI
In der Podcast-Folge #167 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Julian Gottke zum Thema „GEO – Sichtbarkeit im Employer
Branding via KI “. Jobsuchende nutzen vermehrt künstliche
Intelligenz bei der Suche und Bewertung von möglichen Arbeitgebern.
Stellenbörsen alleine sind kaum noch ein erfolgreicher Weg im
Recruiting. Was das für Employer Branding und
Personalmarketing-Verantwortliche bedeutet und wie Sichtbarkeit in
der KI (GEO) gemessen und erzeugt werden kann, ist Kerninhalt
dieser Folge. Mit Julian spreche ich unter anderem darüber, * was
genau man unter „GEO“ versteht und wie SEO
(Suchmaschinenoptimierung) dazu steht * Weshalb bei GEO
unterschiedliche Unternehmensbereiche Zusammenarbeiten müssen (v.a.
HR, Marketing, PR, Presse, interne Kommunikation) * inwiefern eine
eigene Verantwortung im Unternehmen für die Sichtbarkeit in KI
sinnhaft sein kann * wieso dieses Thema mit Blick auf Employer
Branding und Recruiting immer wichtiger wird * wie
HR-Verantwortliche herausbekommen, wie sie heute in der KI gefunden
werden * was HR-Verantwortliche im Employer Branding und Recruiting
tun sollten, damit die Auffindbarkeit in KI-Tools nach oben geht *
was umgekehrt eher schädlich wäre * welche Tipps Julian
HR-Verantwortlichen mitgeben kann, die stärker in diesen Bereich
einsteigen wollen Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren.
Lernen.
Viel Spaß damit! Über Julian Gottke: Julian Gottke ist
Gründer und Geschäftsführer von blinq, der Plattform für
Markensichtbarkeit in Medien und KI. blinq analysiert, wie
(Arbeitgeber-) Marken in LLMs performen, und schafft die Hebel für
organische Reichweite: sichtbar in der Presse, relevant in der KI.
  >> LinkedIn-Profil von Julian Gottke:
https://www.linkedin.com/in/juliangottke >> Website von
blinq: https://theblinq.de >> weitere Folgen Klartext HR:
https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch das
Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen:
https://persoblogger.de/your-hr-stage
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„GEO – Sichtbarkeit im Employer Branding via KI“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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