Folge 55 - Mentale Gesundheit im Unternehmen

Burnout im Unternehmen: Warum mentale Gesundheit Führungssache
ist



Burnout ist längst kein Randthema mehr. Trotzdem wird über
mentale Gesundheit in vielen Unternehmen noch immer erst dann
gesprochen, wenn ein Mitarbeiter bereits ausgefallen ist.



Warum warten wir eigentlich so
lange?


In dieser Folge spreche ich mit Heike Humpert,
Gründerin von the.inner.company. Sie war mehr
als zehn Jahre im HR-Bereich tätig und hat selbst
Führungserfahrung gesammelt. Ihr eigener Burnout wurde
schließlich zum Wendepunkt und zum Grund, sich selbstständig zu
machen.



Heute begleitet sie Unternehmen bei der
Burnout-Prävention, Krisenintervention und
Wiedereingliederung (BEM).



Wir sprechen unter anderem über:


Heikes persönlichen Weg durch den Burnout

die ersten Warnsignale, die häufig übersehen werden

warum mentale Gesundheit ein strategisches Unternehmensthema
ist

welche Verantwortung Führungskräfte tragen

was Unternehmen im Alltag konkret zur Prävention beitragen
können

warum ein Resilienzseminar allein häufig nicht ausreicht

was passiert, wenn Mitarbeiter dauerhaft über ihre Grenzen
gehen

und warum Unternehmen nicht erst handeln sollten, wenn der
Mitarbeiter bereits krank ist



Denn mentale Gesundheit beginnt nicht beim Krankenstand.



Sie beginnt bei der Frage, wie Menschen in einem
Unternehmen geführt, behandelt und wahrgenommen
werden.


Ein ehrliches Gespräch über Burnout, Führung und die
Verantwortung von Unternehmen.

Heike Humpert ist Gründerin von
the.inner.company und verfügt über mehr als zehn
Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Heute unterstützt sie Unternehmen
dabei, mentale Gesundheit besprechbar zu machen und konkrete
Lösungen für Prävention, Krisen und Wiedereingliederung zu
entwickeln.