Der nächste Podcast geht online – und diesmal wird es
international.
Podcast #80 führt uns in die Schweiz – zu Claudia
Scherrer. Und ich kann euch versprechen: Wenn ihr euch
für HR, Unternehmenskultur, Führung oder Organisationsentwicklung
interessiert, solltet ihr diese Folge nicht verpassen.
Claudia bringt mehr als 35 Jahre Erfahrung im Human Resources mit
– davon über zwei Jahrzehnte als CHRO und Personalleiterin. Heute
begleitet sie Unternehmen dabei, Veränderungen erfolgreich zu
gestalten, Vertrauen aufzubauen und auch in schwierigen
Situationen handlungsfähig zu bleiben. Und genau das merkt man in
jeder Minute unseres Gesprächs.
Besonders spannend fand ich ihre Sicht auf Vertrauen. Während
viele über Prozesse, Methoden oder neue Tools sprechen, sagt
Claudia einen Satz, der bei mir hängen geblieben ist:
„Es geht immer um Vertrauen.“
Ein Satz, der zunächst simpel klingt – aber je länger man darüber
nachdenkt, desto mehr Wahrheit steckt darin.
Wir sprechen darüber, warum HR viel mehr sein muss als
Administration. Warum Unternehmenskultur kein Kuschelthema ist,
sondern ein betriebswirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Warum Führung
ohne Beziehung nicht funktioniert. Und warum wir endlich aufhören
sollten, Generationen gegeneinander auszuspielen.
Ein weiteres Highlight war ihr Blick auf die Arbeitswelt der
Zukunft. Während viele noch darüber diskutieren, ob KI in
Prüfungen erlaubt sein sollte, erzählte Claudia von einer
Abschlussprüfung, die ohne KI gar nicht mehr lösbar war. Ein
Perspektivwechsel, der zeigt, wie schnell sich unsere Arbeitswelt
verändert – und warum wir lernen müssen, Veränderung nicht zu
bekämpfen, sondern kompetent zu gestalten.
Natürlich sprechen wir auch über Kündigungen, Konflikte,
Vertrauen, Führung, Unternehmenskultur und darüber, warum
Emotionen in Veränderungsprozessen nicht ignoriert werden dürfen.
Claudia, vielen Dank für dieses starke Gespräch. Ich freue mich
riesig auf unsere gemeinsamen Deep-Dive-Podcasts und darauf,
gemeinsam mit dir den Austausch zwischen Deutschland und der
Schweiz weiter auszubauen. Menschen wie du zeigen, dass Human
Resources vor allem eines bedeutet: Menschen ernst zu nehmen.
Mehr über Claudia Scherrer:
Website:
https://claudiascherrer.com/
Den Podcast findet ihr wie immer unter:
https://www.mindoverbullshit.de
oder
https://www.florianwey.de
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