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  3. Workday Podcast – DACH Podcast
  4. KI-(R)evolution – Jenseits des Hypes zur nachhaltigen Wertschöpfung
In unserer neuesten Folge des Workday Podcast DACH sprechen wir
über die transformative Kraft der Künstlichen Intelligenz (KI) in
der Unternehmenswelt.  

In dieser Folge sprechen wir mit: 

Dominik Bösl, Professor an der HDBW im Fachbereich Informatik

Jens Rassloff, Chair of the Advisory Board, Coparion

Anja Zerbin, Expertin für Digital Culture & Besseres
Miteinander // Moderatorin// Speakerin

und von Workday 

Chandler Morse, Vice President Corporate Affairs

Kathy Pham, Vice President AI & ML

Wir werden im Podcast unter anderem über folgende Themen
sprechen:

Produktive Anwendung von KI: Unternehmen beginnen, KI über
den Hype hinaus produktiv einzusetzen, um echte Probleme zu lösen
und nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.

Vertrauenslücke schließen: Die Herausforderung besteht darin,
das Vertrauen in KI-Technologien aufzubauen, indem man
transparent über Anwendungen informiert und deren Nutzen klar
kommuniziert.

Kulturelle Integration: Die Integration von KI in die
Unternehmenskultur erfordert einen partizipativen Ansatz, der
alle Mitarbeitenden auf die Reise der digitalen Transformation
mitnimmt.

Ethik und Verantwortung: Ein verantwortungsvoller Umgang mit
KI berücksichtigt ethische Aspekte und fördert einen Diskurs über
die gesellschaftlichen Auswirkungen der Technologie.

Links für weiterführende Informationen:

Studie: Closing the AI Trust Gap

Blogpost: Alle reden über KI in Deutschland

Die aktuelle Entwicklung der KI ist mehr als ein kurzlebiger
Trend. Sie bietet die einzigartige Chance, Arbeitsweisen zu
revolutionieren, Effizienz zu steigern und neue
Wertschöpfungsketten zu erschließen. Entscheidend wird sein, wie
Unternehmen diese Technologien verantwortungsvoll einsetzen und
in ihre Unternehmenskultur integrieren, um neben dem
wirtschaftlichen Erfolg auch einen positiven Beitrag für die
Gesellschaft zu leisten.
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„KI-(R)evolution – Jenseits des Hypes zur nachhaltigen Wertschöpfung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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