DEI: Die Strategie-Lücke schließen | Workday Podcast DACH

Unternehmen weltweit stehen vor großen Herausforderungen: "Great
Resignation", Fachkräftemangel und der tiefgreifende Umbruch der
Arbeitswelt. Diversity, Equity & Inclusion (DEI) rückt immer
stärker in den Fokus, denn vielfältige und inklusive Teams sind
nachweislich innovativer, produktiver und zufriedener.


Doch eine Studie von Workday und Sapio zeigt: Viele Unternehmen
in Deutschland investieren zwar in DEI-Initiativen, lernen aber
nicht genug aus den Programmen und passen sie nicht ausreichend
an. Diese Strategielücke verhindert, dass Unternehmen das volle
Potenzial von DEI ausschöpfen.


In dieser Folge des Workday Podcast DACH spricht Daniela Porr,
Solutions Marketing Lead bei Workday, über die strategische
Planung und Adaption von DEI-Initiativen. Sie gibt konkrete Tipps
und Best Practices, wie Unternehmen messbare Erfolge mit DEI
erzielen und die Strategielücke schließen können.


Themen im Podcast:


Die aktuelle DEI-Landschaft in Deutschland: Herausforderungen
und Chancen

Ursachen der Strategielücke: Warum scheitern viele
DEI-Initiativen?

Best Practices: Wie gelingt DEI wirklich?

Die Rolle von Führungskräften: Wie Engagement von oben den
Unterschied macht

Technologie und DEI: Wie KI und Datenanalyse helfen können

Zukunftsperspektiven: Intersektionalität, Neurodiversität und
mentale Gesundheit



Hören Sie jetzt rein und lernen Sie, wie Sie DEI in Ihrem
Unternehmen erfolgreich umsetzen!


Weiterführende Links:


Studie: Globaler Blueprint für Zugehörigkeit und Diversität

Blog: Weitere spannende Beiträge zu DEI und New Work

Workday: Mehr über Workday erfahren

Kontakt: Bei Fragen und Anregungen