Gäste: Prof. Dr. Sabina Jeschke & Nadja Schneider,
HR-Direktorin Europe bei Pepperl+Fuchs
Host: Anja Fordon
Darum solltest du jetzt reinhören
Was passiert, wenn HR den Wandel nicht nur begleitet, sondern
gestaltet? In dieser Folge erfahren Sie, wie bei Pepperl+Fuchs
eine neue Haltung entsteht: weg von starren Prozessen, hin zu
einer Kultur, die auf Vertrauen, Sichtbarkeit und
Weiterentwicklung setzt. Es geht um HR als strategische Kraft –
unterstützt von Technologie, getragen von Menschen. Eine
Einladung, Routinen zu hinterfragen, Potenziale sichtbar zu
machen und mutig neue Wege zu gehen.
Highlights
„Skills statt Rollen“ – warum klassische Stellenprofile
ausgedient haben und wie ein lebendiges Talent-Profil
Mitarbeitende dorthin bringt, wo sie wirklich durchstarten
können.
Change, der wirklich greift – die 30 % Technik vs. 70 %
Mensch-Gleichung hinter einem Workday-Projekt, das Ängste abbaut,
Betriebsräte einbindet und Lust auf Neues weckt.
Das doppelte KI-Potenzial – wie Algorithmen nicht nur
HR-Prozesse beschleunigen, sondern auch neue Jobwelten formen –
und warum „Angst kein guter Begleiter“ ist.
Finance x HR – wie eine gemeinsame Datenbasis die Kosten- und
People-Perspektive verschmilzt und Entscheidungen turbo-schnell
möglich macht.
Future-Fit Mindset – drei Take-aways, die jede HR-Leader*in
sofort in die Umsetzung bringen kann.
Für wen ist diese Folge?
HR-Leader*innen, die Legacy-Systeme endlich abschaffen wollen
CFOs, die Personalkosten lieber steuern als erklären
Change-Agents, die Mut statt Manuals suchen
Alle, die KI nicht länger nur buzz-worden, sondern nutzen
wollen
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Schritt zu gehen.
Blog-Bonus: Mehr Deep-Dives rund um KI & HR findest du auf
blog.workday.com/de-de.
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie KI den Arbeitsplatz
verändert – und welche Rolle Workday dabei spielt? Hier entlang:
https://w.day/KI
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