Zwischen Druck und Vertrauen - Wie Führung sich verändert.

Ich melde mich aus der Sommerpause zurück - mit einem Gespräch, auf
das ich mich besonders gefreut habe. Andreas Baehr ist Inhaber von
Bärenkälte, mein ehemaliger Chef, heute mein Freund und mein
Gesprächspartner aus 42 gemeinsamen Folgen des internen
Bärenkälte-Podcasts. Wir kommen aus ziemlich unterschiedlichen
Welten. Andreas aus Handwerk, Unternehmertum, Technik, Konsequenz
und wirtschaftlicher Verantwortung. Ich aus Theater, Beratung,
Personalarbeit und einem deutlich stärkeren Harmoniebedürfnis. In
dieser Folge sprechen wir darüber, was diese Unterschiede mit
unserer Zusammenarbeit gemacht haben. Über die härteste
Entscheidung seines Unternehmerlebens. Über Druck und Konflikte.
Über Vertrauen und Verlässlichkeit. Über Fachkräfte, die plötzlich
Führungskräfte werden. Darüber, warum ein Meisterbrief kaum auf
Mitarbeiterführung vorbereitet. Und darüber, wie aus einem internen
Podcast irgendwann ein Instrument der Unternehmenskultur wurde. Am
Ende landen wir bei einer gemeinsamen Erkenntnis: Gute Führung
entsteht wahrscheinlich weder durch möglichst viel Druck noch durch
möglichst viel Harmonie. Sie entsteht dort, wo Konsequenz und
Vertrauen gleichzeitig möglich sind.