Selbstwirksamkeit und Fürsoge: Wie der Magistrat Linz Mitarbeitende famos in Krisen begleitet.

In dieser Folge spricht Barbara Bohrn mit drei Expertinnen aus
der Personalentwicklung des Magistrats der Stadt Linz: Florentina
Gierlinger-Feger, Silvia Riegler und Reinhilde Eder-Wipplinger.
Gemeinsam geben sie Einblicke in ihr etabliertes Fallmanagement
„Famos“ und berichten, wie sie Mitarbeitende beim Wiedereinstieg
nach längeren Krankenständen begleiten und unterstützen.


Die Gesprächspartnerinnen erzählen von ihren Herausforderungen,
wie wichtig individuelle Lösungen für jede Situation sind und wie
bedeutend ein unterstützendes Team und die enge Zusammenarbeit
mit Führungskräften, der Arbeitsmedizin und weiteren Partnern im
Unternehmen sind.


Sie sprechen darüber wie die Stadt Linz mit der fehlenden Option
auf gesetzliche Wiedereingliederungsteilzeit umgeht und erzählen
von Arbeitsversuchen, die Mitarbeitenden nach schwerer Krankheit
neue Perspektiven in passenderen Arbeitsfeldern ermöglichen.


Die Gesprächspartnerinnen betonen, wie wichtig Haltung und
Fürsorge im Unternehmen sind. Sie teilen ihre Learnings aus zwölf
Jahren Praxis und geben wertvolle Tipps: Ob individuelle
Begleitung, Teamarbeit oder Unterstützung von ganz oben – eine
menschliche Unternehmenskultur wirkt auch in der Krise stärkend
und hält loyal zusammen.


Jetzt reinhören und wertvolle Impulse für den Umgang mit Krisen
am Arbeitsplatz mitnehmen!