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  4. #196 Verborgene Stärken: Darum schöpft ihr euer Team-Potenzial nicht aus – mit Hanka Schrader
„Wir lassen eine Menge Potenzial liegen, wenn wir nur auf
Defizite schauen.“

In dieser Folge spreche ich mit Hanka Schrader
darüber, was gute Stärkenorientierung wirklich bedeutet. Wir
schauen darauf, wie aus persönlichen Stärken konkretes Verhalten
und Wirkung entstehen, warum unterschiedliche Stärken im Team
auch Reibung erzeugen können und wie Führungskräfte diese
Unterschiede produktiv nutzen. Außerdem geht es darum, warum die
eigenen Stärken gerade in einer Arbeitswelt voller Veränderungen
zu einer wichtigen Ressource werden können.

In dieser Folge erfährst du:

 warum Stärkenorientierung nicht bedeutet, Schwächen zu
ignorieren 

 wie du Stärken über Verhalten und Wirkung greifbarer
machst 

 warum Fremdbild und Feedback für die eigene Entwicklung
wichtig sind 

 wie unterschiedliche Stärken Konflikte auslösen und
gleichzeitig Teams besser machen können 

 welche Fehler Führungskräfte bei Stärkenarbeit
vermeiden sollten 

 wie du Stärkenorientierung mit kleinen Schritten in
deinen Führungsalltag bringst

 

Du kannst unsere Arbeit unterstützen, indem Du den Podcast
abonnierst und eine positive Bewertung da lässt. Das geht sehr
schnell und bedeutet uns die Welt. Herzlichen Dank!

---

Über Hanka Schneider

Hanka Schrader ist Co-Gründerin und Geschäftsführerin der
Stärkenkompass GmbH, Führungskräftetrainerin und systemische
Organisationsentwicklerin. Seit über 20 Jahren begleitet sie
Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, vorhandene
Stärken gezielt mit Rollen, Aufgaben und Zukunftszielen zu
verbinden, um schneller, leichter und nachhaltiger mehr zu
erreichen. Gemeinsam mit Torben Schacht hat sie den
Stärkenkompass entwickelt – ein vielfach eingesetztes
Peer-Feedback-System, das individuelle Ressourcen sichtbar macht
und in konkrete Entwicklung für Führung, Teams und Organisationen
übersetzt.

Wenn du mehr über den Stärkenkompass und unsere Angebote für
Führung, Teams und Organisationen wissen möchtest:
https://www.staerkenkompass.de/

Wenn du gleich loslegen möchtest: Das erste verifizierte
Gutachten deiner persönlichen Stärken – basierend auf anonymem
Feedback. Kein Test. Kein Selbstbild:
https://sx.staerkenkompass.de

Wenn du Kontakt zu Hanka Schrader aufnehmen willst:
www.linkedin.com/in/hanka-schrader-staerkenkompass

---

Über Benjamin Rolff & unsere
Leistungen

Wenn Du Dich für ein Leadership-Training, einen Impulsvortrag
oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt
unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website
www.benjaminrolff.de vorbei.

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings:
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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