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  4. Keine KI rettet Euren schlechten Prozess – Ohne Kultur bleibt KI liegen | Dr. Caprice Oona Weissenrieder
„Ein schlechter Prozess wird auch mit KI nicht besser." Mit
diesem Satz bringt Dr. Caprice Oona Weissenrieder auf den Punkt,
worum es in dieser Folge geht: KI im Unternehmen ist weniger eine
Technik als eine Kulturfrage. Als Personal- und
Organisationsentwicklerin bei Mainova – einem der größten
Energieversorger Deutschlands – treibt sie das Thema über die
Digital Champions Community in die Breite. In dieser Folge
sprechen Caprice und Tim über Multiplikatoren statt Ansagen,
einen bottom-up organisierten KI-Tag mit 200 Leuten, das
Spannungsfeld aus Sicherheit und Tempo in kritischer
Infrastruktur – und warum KI keinen schlechten Prozess rettet.

#KünstlicheIntelligenz #Mittelstand #ChangeManagement
#Unternehmenskultur #DigitalChampions #Energieversorger
#1000breakthroughs

Kapitel

00:00 - Caprice & die Digital Champions Community bei
Mainova

01:06 - Chancen und Grenzen in kritischer Infrastruktur

02:09 - Der Digital Champions Day: 200 Leute, bottom-up

04:04 - Aufbau und Struktur der Community

07:47 - Persönliches Lernen, MBAI & die Demokratisierung von
KI

11:37 - Ausblick: Wie es mit der Community weitergeht

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„Keine KI rettet Euren schlechten Prozess – Ohne Kultur bleibt KI liegen | Dr. Caprice Oona Weissenrieder“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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