Keine KI rettet Euren schlechten Prozess – Ohne Kultur bleibt KI liegen | Dr. Caprice Oona Weissenrieder

„Ein schlechter Prozess wird auch mit KI nicht besser." Mit
diesem Satz bringt Dr. Caprice Oona Weissenrieder auf den Punkt,
worum es in dieser Folge geht: KI im Unternehmen ist weniger eine
Technik als eine Kulturfrage. Als Personal- und
Organisationsentwicklerin bei Mainova – einem der größten
Energieversorger Deutschlands – treibt sie das Thema über die
Digital Champions Community in die Breite. In dieser Folge
sprechen Caprice und Tim über Multiplikatoren statt Ansagen,
einen bottom-up organisierten KI-Tag mit 200 Leuten, das
Spannungsfeld aus Sicherheit und Tempo in kritischer
Infrastruktur – und warum KI keinen schlechten Prozess rettet.


#KünstlicheIntelligenz #Mittelstand #ChangeManagement
#Unternehmenskultur #DigitalChampions #Energieversorger
#1000breakthroughs


Kapitel
00:00 - Caprice & die Digital Champions Community bei
Mainova
01:06 - Chancen und Grenzen in kritischer Infrastruktur
02:09 - Der Digital Champions Day: 200 Leute, bottom-up
04:04 - Aufbau und Struktur der Community
07:47 - Persönliches Lernen, MBAI & die Demokratisierung von
KI
11:37 - Ausblick: Wie es mit der Community weitergeht