Zählt Augenrollen als Feedback? — Über psychologische Sicherheit

Wir brauchen eine Atmosphäre, in der wir angstfrei unsere Meinung
sagen dürfen. Im öffentlichen Diskurs scheint das neuerdings ja
eingeschränkt zu sein.





Aber fragen wir etwas bescheidener: Wie ist es auf der Arbeit?
Wie sprechen wir da über Unsicherheiten, Fehler und eigene Ideen,
ohne dass wir befürchten müssen, dass jemand die Augen verdreht
oder wir andere Nachteile erleiden?





In der zweiten Folge unserer Sommerreihe 10 x 10 Minuten stellen
wir das Konzept der psychologischen Sicherheit vor und sprechen
über eine der fünf Weisen, wie sie sich in Organisationen
umsetzen lässt.





Hört gern vorbei!


Janett und Stephan