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Burnout & Boreout: Wenn Überforderung und Unterforderung krank machen

Burnout & Boreout: Wenn Überforderung und Unterforderung krank machen

LOHNenswert - Für HR-Entscheider und Lohnexperten vor 3 Monaten

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Was passiert, wenn Arbeit dauerhaft zu viel
wird? Und was, wenn sie plötzlich kaum noch fordert und
ihren Sinn verliert?

Anna-Maria beschäftigt sich in ihrer Bachelorarbeit mit
Burnout und Boreout. Sie kennt
beide Themen aber nicht nur aus der Forschung: Ihre Mutter war
schwer von Burnout betroffen, sie selbst erlebte in einem
früheren Job erste Anzeichen eines Boreouts.

Wir sprechen darüber, wie Burnout und Boreout
entstehen, welche Warnsignale
häufig übersehen werden und warum beide trotz gegensätzlicher
Ursachen ähnliche Folgen haben können. Es geht
um Leistungsdruck, fehlende Anerkennung, Unterforderung,
vorgetäuschte Beschäftigung und den Rückzug aus dem sozialen
Leben.

Außerdem klären wir, warum Boreout nichts mit Faulheit zu tun hat
und was Führungskräfte und Unternehmen konkret tun
können, bevor Mitarbeitende ausfallen. Denn ein Obstkorb
und ein Resilienztraining allein lösen keine dauerhaft ungesunden
Arbeitsbedingungen.

Wer selbst betroffen ist, sich noch nicht sicher ist oder
einfach merkt, dass es ihm oder ihr nicht gut geht und darüber
sprechen möchte, kann sich gerne direkt an Andrea Wagner
wenden.

Kontakt:

Andrea Wagner, Frau & Arbeit Pongau, Bahnhofstraße 155500
Bischofshofen

Telefon: +43 670 552 74 78 , E-Mail: a.wagner@frau-und-arbeit.at