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  4. Quiet Quitting: 6 Hebel gegen innere Kündigung und stumme Frustration im Job
Quiet Quitting wird oft als
„Nullbock-Mentalität" verstanden, dabei greift das zu kurz.
Arbeitszeiten einhalten, Grenzen setzen, Aufgaben im vereinbarten
Rahmen erledigen: Das ist gesunde
Selbstfürsorge. Quiet Quitting beschreibt einen anderen,
schleichenden Prozess: die stille, emotionale Distanzierung von
der eigenen Arbeit.

In dieser Folge im Female Leadership Podcast spricht Vera Strauch
über die innere Kündigung, die im schlimmsten
Fall sogar krankmachen kann. Für Führungskräfte
bedeutet sie eine bröckelnde Teamkultur. Für
Betroffene steht die eigene Lebendigkeit im Job auf dem
Spiel.

Anhand von sechs Hebeln zeigt Vera Strauch, wie
du Quiet Quitting erkennst und wie der Weg zurück in Energie,
Sinn und Verbindung gelingt. Denn es geht nicht um
Selbstoptimierung, sondern um eine Arbeitskultur, in der wir
gehört werden, statt im Stillen aufzugeben.

In dieser Episode:

Die Ursprünge von Quiet Quitting

Warnsignale bei dir selbst und im Team

Der häufigste Auslöser für innere Kündigung

Wie Führung Sinn, Vertrauen und Wertschätzung vermittelt

+++

Alle Links und Details findest du hier.

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„Quiet Quitting: 6 Hebel gegen innere Kündigung und stumme Frustration im Job“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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