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  4. #4: Keine Superhelden im Management – warum auch starke Führungskräfte Unterstützung brauchen
Geschäftsführer, Vorstände und Top-Führungskräfte sollen
Entscheidungen treffen, Orientierung geben und Verantwortung
übernehmen. Nach außen wirken sie oft souverän – doch wer
unterstützt eigentlich die Menschen an der Spitze? Genau darüber
spreche ich in dieser Folge von Winning Talks Business mit Peter
Kuhle. Leistungsschwimmer in der Jugend, Geschäftsführer mit gerade
einmal 38 Jahren und später viele Jahre als Interim-Manager dort im
Einsatz, wo Unternehmen vor ihren größten Herausforderungen stehen.
Für eines seiner Projekte wurde er 2018 mit dem Interim Management
Excellence Award ausgezeichnet. Seine Arbeit war außerdem
Gegenstand einer zweiseitigen Reportage im Handelsblatt. Wir
sprechen darüber, warum Leistungssport, seine Zeit bei den
Krisenreaktionskräften der Bundeswehr und viele Jahre in
Führungsverantwortung seine Denkweise geprägt haben, weshalb er
überzeugt ist, dass man Probleme lieben muss und warum Führung vor
allem bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – ohne dabei alles
selbst können zu müssen. Außerdem erzählt Peter, weshalb er mit
„Bei mir – die stille Stärke“ ein neues Angebot für
Top-Führungskräfte entwickelt hat und warum gerade Menschen an der
Spitze oft einen neutralen Sparringspartner brauchen. Mich hat
besonders beeindruckt, wie klar Peter beschreibt, dass es keine
Superhelden im Management gibt – sondern Menschen, die
Verantwortung tragen und manchmal genauso Unterstützung brauchen
wie alle anderen. Eine Folge über Leadership, Verantwortung,
Vertrauen und die Erkenntnis, dass wahre Stärke oft darin liegt,
sich Unterstützung zu holen. Diese Folge ist powered by
PeopleBoost. www.peopleboost.eu

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„#4: Keine Superhelden im Management – warum auch starke Führungskräfte Unterstützung brauchen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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