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Zwischen-Raum: Persönlichkeitsentwicklung im Job
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Beschreibung
vor 3 Wochen
Kleiner Neuanfang! Manchmal funktionieren Dinge, die wir uns auf
dem Papier gut überlegt haben, in der Praxis einfach nicht. Dann
können wir versuchen, mit viel Energie daran festzuhalten, sie ganz
sein zu lassen – oder sie so zu verändern, dass sie besser zu uns
und unseren Stärken passen. Genau das habe ich mit meinen
Solo-Folgen gemacht. Das bisherige Format hat sich für mich nicht
richtig angefühlt - irgendwie nicht in meinen Stärken. Deshalb
probiere ich ab heute etwas Neues aus: kurze Praxisimpulse mit
Werkzeugen, die Ihr direkt in Eurem Arbeitsalltag einsetzen könnt –
als Führungskraft, im Team oder in Workshops. ️ Den Anfang macht
Positive Gossiping – eine einfache und wirkungsvolle Intervention,
die dabei hilft, Stärken sichtbar zu machen, positive Rückmeldungen
zu fördern und die Zusammenarbeit im Team zu stärken. In dieser
Folge erfahrt Ihr: ️ wie Positive Gossiping funktioniert, ️ worauf
Ihr bei der Durchführung achten solltet, ️ für welche Anlässe sich
die Methode besonders eignet ️ und wie Ihr sie direkt im
Teammeeting, Workshop oder beim nächsten Offsite einsetzen könnt.
Ich wünsche Euch viel Freude beim Anhören – und vor allem beim
Ausprobieren! BEWERTUNG - SEHR GERNE Dir gefällt der Podcast oder
diese Folge? Dann lass mir gerne eine Bewertung da. Das hilft
ungemein und ist etwas, womit Du mir eine große Freude machen
kannst und unseren Themen hilfst! DANKE! FEEDBACK &
THEMENWÜNSCHE Wenn Du Feedback zur Folge hast, Gedanken teilen
möchtest oder Dir ein Thema für eine kommende Gesprächsfolge
wünschst, schreib mir gerne an: johanna@muehlbeyer-coaching.com
dem Papier gut überlegt haben, in der Praxis einfach nicht. Dann
können wir versuchen, mit viel Energie daran festzuhalten, sie ganz
sein zu lassen – oder sie so zu verändern, dass sie besser zu uns
und unseren Stärken passen. Genau das habe ich mit meinen
Solo-Folgen gemacht. Das bisherige Format hat sich für mich nicht
richtig angefühlt - irgendwie nicht in meinen Stärken. Deshalb
probiere ich ab heute etwas Neues aus: kurze Praxisimpulse mit
Werkzeugen, die Ihr direkt in Eurem Arbeitsalltag einsetzen könnt –
als Führungskraft, im Team oder in Workshops. ️ Den Anfang macht
Positive Gossiping – eine einfache und wirkungsvolle Intervention,
die dabei hilft, Stärken sichtbar zu machen, positive Rückmeldungen
zu fördern und die Zusammenarbeit im Team zu stärken. In dieser
Folge erfahrt Ihr: ️ wie Positive Gossiping funktioniert, ️ worauf
Ihr bei der Durchführung achten solltet, ️ für welche Anlässe sich
die Methode besonders eignet ️ und wie Ihr sie direkt im
Teammeeting, Workshop oder beim nächsten Offsite einsetzen könnt.
Ich wünsche Euch viel Freude beim Anhören – und vor allem beim
Ausprobieren! BEWERTUNG - SEHR GERNE Dir gefällt der Podcast oder
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ungemein und ist etwas, womit Du mir eine große Freude machen
kannst und unseren Themen hilfst! DANKE! FEEDBACK &
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