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  4. Hendric Mostert – Gute Konfliktkultur ist definitiv ein Future Skill
„Es geht darum, montags aufzustehen, als ob es Absicht
wäre!“

Gelingt Euch das immer und jede Woche? Bei Hendric
Mostert ist das scheinbar so, ansonsten hätte er wohl
seine Plattform für Organisationsentwicklung, Konfliktkultur und
Coaching im New Work-Zeitalter nicht
nobadworkdays genannt, oder?

Hendric ist Wirtschaftspsychologe, Organisationsentwickler und
Mediator. Seit über 15 Jahren ist er in der Wirtschaft unterwegs.
Sein Weg führte ihn vom Großkonzern (u.a. Daimler AG
· und Deutsche Bahn), über klassische
Managementberatung bis hin zu Startups

Darüber hinaus hat er gemeinsam mit Dana
Hoffmann das Conflict Culture Playbook geschrieben,
erschienen bei Murmann Publishers GmbH

Wir sprechen mit ihm darüber, welche Herausforderungen dieses
„neue Arbeiten“ in der aktuellen wirtschaftlichen und
gesellschaftlichen Lage hat und wie wichtig eine gute
Konfliktkultur ist ️

Diese Folge ist ein Muss für alle, die sich mit Konflikten
beschäftigen – also für jede und jeden von uns, für uns
alle!

Hört doch mal rein!

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„Hendric Mostert – Gute Konfliktkultur ist definitiv ein Future Skill“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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