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Folge 4 | Full Cycle - Von Gründung, über Exit zum Leben danach

Folge 4 | Full Cycle - Von Gründung, über Exit zum Leben danach

Success in Succession vor 2 Monaten

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26:15

Unternehmensnachfolge beginnt nicht mit dem Verkauf – sondern mit
der Frage, ob man bereit ist loszulassen.

Mein heutiger Gast ist Timo Seggelmann. Er hat sein Unternehmen
innerhalb weniger Jahre auf 250 Mitarbeiter aufgebaut, Krisen
gemeistert, einen Management-Buy-out umgesetzt und schließlich
die Entscheidung getroffen, sein Lebenswerk in neue Hände zu
geben. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum der eigentliche
Wendepunkt nicht im Verkaufsprozess lag, sondern während einer
viermonatigen Auszeit am anderen Ende der Welt – und weshalb
Loslassen oft die größte unternehmerische Herausforderung ist.

Wir sprechen über die emotionale Seite der Unternehmensnachfolge,
den Unterschied zwischen Unternehmer und Gesellschafter, die
Bedeutung von Vertrauen und Unternehmenskultur sowie darüber,
warum ein erfolgreicher Exit weit mehr ist als ein guter
Kaufpreis.

Diese Folge thematisiert:

• warum Abstand oft die wichtigste Voraussetzung für gute
Nachfolgeentscheidungen ist

• wie sich die eigene Identität verändert, wenn man das
Unternehmen abgibt

• weshalb Unternehmenskultur und Vertrauen wichtiger sind als der
höchste Kaufpreis

• welche Rolle Emotionen während eines Verkaufsprozesses
spielen

• warum der richtige Nachfolger nicht nur das Unternehmen
übernimmt, sondern dessen Zukunft gestaltet

Musik: Talkline (MUSICFOX) https://www.musicfox.com