Success in Succession

Ein Manager steht vor der Frage, ob er ein Unternehmen übernehmen soll. Eine Unternehmerin merkt, dass ihr Lebenswerk größer geworden ist als sie selbst. Und ein Gründer erkennt, dass Nachfolge kein einsamer Weg sein darf. Was wie individuelle Geschichten klingt, hat eine gemeinsame Wurzel: Niemand startet mit Klarheit – aber jeder braucht einen ersten Anlaufpunkt.


Mein heutiges Gespräch führt zurück zu meinem eigenen Anfang: dem Besuch bei der IHK. Zu Gast sind Verena und Daniel von der IHK zu Essen, zwei Menschen, die täglich erleben, wie Unternehmer und Nachfolger ihren Weg in die Nachfolge finden, oft mit Unsicherheiten, Emotionen und vielen offenen Fragen.


Mit ihnen spreche ich über die Realität der Unternehmensnachfolge: über emotionale Lebenswerke, überforderte Nachfolger, späte Entscheidungen und darüber, warum ein neutraler Sparringspartner manchmal der wichtigste Faktor ist.


Diese Folge thematisiert:


· warum sich Nachfolge für viele wie ein einsamer Weg anfühlt


· weshalb Unternehmer oft viel zu spät starten


· welche typischen Auslöser es gibt: Alter, Krankheit, Stillstand, neue Lebenspläne


· wie die IHK als neutraler Erstkontakt Orientierung schafft


· welche Tools & Programme Nachfolgern wirklich


· welche Fehler Unternehmer und Nachfolger immer wieder machen


· und wie ein starkes Netzwerk den Unterschied macht


Musik: Talkline (MUSICFOX) https://www.musicfox.com