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Mitarbeiterbegeisterung aus der Sicht eines Angestellten
Casino oder Recruiting
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Beschreibung
vor 2 Tagen
Führung beginnt nicht mit einem Titel – sondern mit einer
Entscheidung.
In dieser Folge spreche ich mit Michael Röben über Verantwortung,
Haltung und die Frage, was Menschen zu echten
Führungspersönlichkeiten macht.
Michael bringt Erfahrungen aus der Bundeswehr, der Seefahrt und
dem Unternehmertum mit. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum
Führung weit mehr ist als Anweisungen zu geben, weshalb Vertrauen
die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit ist und warum
sich Charakter besonders dann zeigt, wenn es schwierig wird.
Mich hat an diesem Gespräch vor allem beeindruckt, wie sehr sich
unsere Sichtweisen ergänzen. Michael spricht aus der Perspektive
einer Führungskraft, ich aus der Sicht eines Angestellten. Gerade
dadurch entstehen spannende Denkanstöße für Unternehmer,
Führungskräfte und alle, die Menschen nicht nur führen, sondern
begeistern möchten.
Freuen Sie sich auf ein ehrliches Gespräch über Verantwortung,
Entscheidungen und die Frage, warum gute Führung immer bei einem
selbst beginnt.
Themen dieser Folge:
Warum Führung eine Frage der Haltung ist
Verantwortung übernehmen – auch ohne Führungsposition
Vertrauen als Fundament erfolgreicher Teams
Was Unternehmen von Extremsituationen lernen können
Warum Menschen Führung folgen – oder eben nicht
Ich wünsche Ihnen viele wertvolle Impulse und freue mich, wenn
Sie die Folge bewerten, abonnieren und mit anderen teilen.
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