Fachlich brillant. Politisch chancenlos. Warum Leistung Sie nicht an die Unternehmensspitze bringt #343

Viele Top-Manager sind fachlich brillant und scheitern im
Bewerbungsprozess trotzdem auf den letzten Metern. Warum? Weil an
der Spitze andere Spielregeln gelten, über die niemand offen
spricht. In dieser Folge decke ich auf, warum der CEO-Posten viele
Karrieren zerstört und wie Sie den Aufstieg strategisch meistern. -
Der blinde Fleck: Warum fast 100 % aller Geschäftsführer die
tatsächlichen Herausforderungen der neuen Rolle unterschätzen. -
Gnadenlose Konkurrenz: Was Sie tun müssen, um sich gegen 300
Mitbewerber durchzusetzen. - Vergessen Sie Anschreiben: Wie Sie
über alternative Wege einen Fuß in die Tür der Chefetage bekommen.
- Das Fallbeispiel Manuel B.: Warum ein Top-Manager nach zwei
Geschäftsführer-Posten freiwillig das Downshifting wählte. (00:00)
Sieben Schritte Überblick (00:53) Podcast Intro (01:42) Warum
dieser Guide (03:58) Schritt 1 Sparringspartner (05:52) Schritt 2
Realität Check (08:17) Checkliste CEO Eignung (10:10) Schritt 3
Wunschunternehmen (12:16) Schritt 4 Bewerbungswege (14:13) Schritt
5 Kontaktaufnahme (15:38) Schritt 6 Interview überzeugen (18:14)
Schritt 7 Position prüfen (19:48) Angebot Buch Abschluss Erfahren
Sie in dieser Folge, wie Sie den Sprung an die Spitze ohne die
typischen C-Level-Fehltritte meistern und warum Ihr Erfolg ab jetzt
von Dingen abhängt, die in keinem Lebenslauf stehen. ___ **Links
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scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade
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Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden.