OE3000 - Ein Gespräch mit Prof. Dr. Rudolf Wimmer über OE-Beratung und humanistische Ansätze

Niklas Luhmanns Organisationstheorie ist für meine Zunft eine
Zumutung. Sie legt nahe, dass Organisationen sich selbst
reproduzieren, dass sie Interventionen von außen nach eigener
Logik verarbeiten statt sie umzusetzen, und dass Beratung
strukturell eher Irritation ist als Steuerung. Wer sein Geld
damit verdient, Organisationen zu verändern, sollte an dieser
Stelle kurz Niklas Luhmanns Organisationstheorie ist für
Beraterinnen und Berater unbequem. Sie legt nahe, dass
Organisationen sich selbst reproduzieren, dass sie Interventionen
von außen nach eigener Logik verarbeiten statt sie umzusetzen,
und dass Beratung eher Irritation ist als Steuerung. Wer wie ich
davon lebt, Organisationen bei Veränderung zu begleiten, liest
das nicht ganz ohne Unbehagen.


Für dieses gefilmte Gespräch habe ich Rudolf Wimmer getroffen,
einen der Begründer der systemischen Organisationsberatung im
deutschsprachigen Raum. Wimmer hat die Beratergruppe osb in Wien
mitgegründet, lehrte als Professor für Führung und Organisation
an der Universität Witten/Herdecke und hat mit „Organisation und
Beratung" eines der prägenden Bücher genau des Feldes
geschrieben, in dem ich selbst arbeite.


Der erste Teil des Gesprächs gehört der unbequemen Theorie
selbst. Viele, die sich auf Systemtheorie berufen, ziehen daraus
erstaunlich komfortable Schlüsse, das Etikett systemisch ist
verbreiteter als seine Konsequenz. Ich wollte deshalb von ihm
wissen, was eine konsequent systemtheoretische Sicht für das
bedeutet, was wir als OE-Berater tatsächlich tun und bewirken.
Mich eingeschlossen.


In der zweiten Hälfte wurde es persönlich. Ich habe von meinem
eher eklektischen Ansatz erzählt, von meiner humanistischen
Orientierung, und davon, dass mir aus dem Theorieangebot nie
etwas so zugesagt hat, dass ich meine Arbeitspraxis komplett
danach ausrichten wollte. Wimmer hielt vehement dagegen und
vertrat die Konsequenz des systemischen Ansatzes. Daraus ist
genau die Art von Streitgespräch entstanden, für die ich dieses
Format liebe.


Ein Gespräch über eine Theorie, die meiner Zunft den Spiegel
vorhält, und über die Frage, ob gute Beratung eine Schule braucht
oder eine Haltung.


Schreib mir: mail@robin-taylor.de


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