Sponsorship statt Sympathie – wer deinen Namen sagt, wenn du nicht im Raum bist

Du leistest hervorragende Arbeit, übernimmst Verantwortung und
erzielst starke Ergebnisse. Trotzdem werden spannende Projekte
oder neue Chancen immer wieder anderen angeboten. 


 



Warum? 


 



Weil gute Leistung allein nicht ausreicht. Entscheidend ist, wer
deinen Namen nennt, wenn du nicht Raum bist. Genau hier beginnt
Sponsorship und damit echter Einfluss. 


 



Du erfährst in dieser Folge: 


Warum Sponsorship Karrieren stärker beeinflusst als Sympathie

Weshalb gute Arbeit allein selten für neue Chancen sorgt

Wie Vertrauen entsteht und warum es Empfehlungen ermöglicht

Warum Zusammenarbeit wichtiger ist als Selbstvermarktung

Welche Fragen dir zeigen, wer deine Arbeit wirklich kennt



 


Sponsorship beginnt lange vor der
Chance


Neue Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten entstehen oft durch
Empfehlungen. Entscheidend ist, wer deine Arbeitsweise kennt und
dir Verantwortung zutraut. 


 



Gute Arbeit muss erlebt werden


Kompetenz ist die Grundlage. Einfluss entsteht jedoch erst, wenn
andere erlebt haben, wie du denkst, Entscheidungen triffst und
Herausforderungen meisterst. 


 



Vertrauen schafft Möglichkeiten


Menschen empfehlen nicht die sympathischste Person, sondern
diejenige, deren Arbeit sie einschätzen können. Genau daraus
entsteht langfristig Sponsorship. 


 



Es reicht nicht, gute Arbeit zu leisten. Andere müssen deine
Arbeit kennen und bereit sein, deinen Namen zu nennen, wenn neue
Möglichkeiten entstehen. 


 



Dein nächster Schritt: 


Wenn du häufiger das Gefühl hast, trotz guter Leistung übersehen
zu werden und deinen Einfluss gezielt ausbauen möchtest: 


 



Buche dir ein kostenfreies Analysegespräch. 



Sichere dir das kostenlose Workbook „Die 5
Führungsschlüssel“. 



 


Bis bald



 


Deine Conny




 
Zur Facebook-Gruppe:
https://www.facebook.com/groups/finde.deinen.eigenen.fuehrungsstil


Buche hier Dein Strategiegespräch:
https://calendly.com/connyfrank-corneliafrank/30min

Zum Newsletter: https://bit.ly/4hxXWKy