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Leadership Insights - Dein Podcast für starke Führung und nachhaltigen Erfolg

Leadership Insights - Dein Podcast für starke Führung und nachhaltigen Erfolg

Conny Frank 38 Episoden Neueste vor 4 Tagen
Wirtschaft
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Episoden

Warum Sichtbarkeit nicht dasselbe ist wie Anerkennung

17 Minuten
Du wirst sichtbarer, übernimmst Verantwortung, präsentierst wichtige Projekte und trotzdem wirst du nicht automatisch mit der nächsten Karrierestufe verbunden. 

Warum reicht es nicht, gesehen zu werden? 

In dieser Folge spreche ich darüber, warum Sichtbarkeit allein noch keine Anerkennung für deine gewünschte berufliche Entwicklung bedeutet und wie du gezielt beeinflusen kannst, wofür du in deinem Unternehmen wahrgenommen wirst. 

Du lernst in dieser Episode: 

Warum Sichtbarkeit nicht automatisch Karrierechancen schafft

Wie du erkennst, wofür du aktuell wahrgenommen wirst

Warum dein Fremdbild für deine Entwicklung entscheidend ist

Wie du gezielt das Bild aufbaust, das zu deinem nächsten Schritt passt

Welche Fragen dir ehrliches Feedback über deine Außenwirkung geben

 

Du musst nicht überall sichtbarer werden. Du musst dafür sorgen, dass deine Sichtbarkeit mit dem Bild verbunden wird, das du für deinen nächsten beruflichen Schritt brauchst. 

 

Dein nächster Schritt: 

Du bist sichtbar und wirst geschätzt, bekommst aber trotzdem nicht die Entwicklungsmöglichkeiten, die du dir wünschst? 

 

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Bis bald

 

Deine Conny 

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Warum Loyalität oft schlechter belohnt wird als Wechselbereitschaft

18 Minuten
Kennst du das? Du bist seit Jahren loyal, übernimmst Verantwortung und bist für dein Unternehmen unverzichtbar und trotzdem bekommen neue Kolleginnen plötzlich bessere Chancen, mehr Gehalt oder spannendere Aufgaben. 

 

Warum wird Loyalität oft als selbstverständlich genommen, während Wechselbereitschaft sofort Aufmerksamkeit erzeugt? 

 

Loyalität ist wertvoll, aber sie sollte keine Einbahnstraße sein. Entscheidend ist nicht, wie lange du bleibst, sondern ob deine Leistung und Entwicklung auch entsprechend gesehen und gefördert werden. 

 

Du lernst heute in dieser Episode: 

Warum langjährige Loyalität schnell zur Selbstverständlichkeit wird

Weshalb neue Mitarbeitende oft bessere Bedingungen bekommen

Warum zusätzliche Verantwortung nicht automatisch Karriere bedeutet

Wie du deine Entwicklung konkret ansprichst

Woran du erkennst, ob Loyalität noch auf Gegenseitigkeit beruht

 

Wie du deine Entwicklung aktiv gestaltest, erfährst du in dieser Folge. 

 

Du fragst dich, ob du in deiner aktuellen Position noch Entwicklungsmöglichkeiten hast? 

 

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Bis bald

 

 

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Warum die beste Mitarbeiterin nicht automatisch befördert wird

14 Minuten
Du bist diejenige, auf die sich alle verlassen, lieferst starke Ergebnisse und übernimmst Verantwortung. Trotzdem bekommst du die nächste Führungsposition nicht? 

 

Warum? 

 

Weil gute Leistung allein nicht automatisch bedeutet, dass du als die richtige Person für den nächsten Schritt wahrgenommen wirst. Manchmal wirst du gerade wegen deiner Unersetzlichkeit in deiner aktuellen Rolle festgehalten. 

 

In dieser Folge geht es darum, warum Verlässlichkeit zur Karrierefalle werden kann und was du verändern kannst, damit du nicht nur als leistungsstarke Mitarbeiterin, sondern als Führungskraft für die nächste Ebene wahrgenommen wirst. 

 

Das erfährst du in dieser Episode: 

Warum Leistung allein nicht über Beförderung entscheidet

Wie Unersetzlichkeit deine Entwicklung bremsen kann

Warum du Verantwortung bewusst abgeben solltest

Wie du deiner Führungskraft deinen nächsten Karriereschritt sichtbar machst

Was der Unterschied zwischen aktueller Leistung und Zukunftspotenzial ist

Die beste Mitarbeiterin wird nicht immer befördert. Manchmal wird sie genau dort festhalten, wo sie am wertvollsten ist. 

 

Dein nächster Schritt

 

Du möchtest herausfinden, warum deine Leistung bisher nicht zu den Entwicklungsmöglichkeiten führt, die du dir wünschst?

 

Dann buche dir ein kostenfreies Analysegespräch und sichere dir mein kostenloses Workbook „Die 5 Führungsschlüssel“. 

 

Bis bald

 

Deine Conny

 

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Unternehmenspolitik verstehen

14 Minuten
Du leistest gute Arbeit, lieferst Ergebnisse und trotzdem werden Projekte ausgebremst oder Entscheidungen anders getroffen als erwartet? 

 

In dieser Folge erfährst du, warum Unternehmenspolitik nichts mit Machtspielen zu tun hat, sondern damit, unterschiedliche Interessen und Verantwortlichkeiten zu verstehen. Denn je höher deine Führungsverantwortung, desto wichtiger wird es, die Dynamik hinter Entscheidungen zu erkennen. 

 

Du erfährst: 

Warum gute Ideen nicht automatisch umgesetzt werden

Weshalb unterschiedliche Interessen Entscheidungen prägen

Warum fachliche Kompetenz allein nicht genügt

Wie du Unternehmenspolitik verstehst, ohne dich zu verbiegen

Wie du deinen Einfluss als Führungskraft gezielt stärkst

 

Unternehmenspolitik neu gedacht

Erfolgreiche Führung bedeutet nicht nur, gute Lösungen zu entwickeln. Wer versteht, welche Interessen und Verantwortlichkeiten hinter Entscheidungen stehen, kann Veränderungen wirksamer begleiten. 

 

Einfluss entsteht nicht nur durch gute Argumente, sondern durch das Verständnis dafür, wie Entscheidungen in Organisationen wirklich entstehen. 

 

Dein nächster Schritt

Du möchtest deinen Einfluss als Führungskraft gezielt ausbauen?

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Bis bald

 

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Sponsorship statt Sympathie – wer deinen Namen sagt, wenn du nicht im Raum bist

14 Minuten
Du leistest hervorragende Arbeit, übernimmst Verantwortung und erzielst starke Ergebnisse. Trotzdem werden spannende Projekte oder neue Chancen immer wieder anderen angeboten. 

 

Warum? 

 

Weil gute Leistung allein nicht ausreicht. Entscheidend ist, wer deinen Namen nennt, wenn du nicht Raum bist. Genau hier beginnt Sponsorship und damit echter Einfluss. 

 

Du erfährst in dieser Folge: 

Warum Sponsorship Karrieren stärker beeinflusst als Sympathie

Weshalb gute Arbeit allein selten für neue Chancen sorgt

Wie Vertrauen entsteht und warum es Empfehlungen ermöglicht

Warum Zusammenarbeit wichtiger ist als Selbstvermarktung

Welche Fragen dir zeigen, wer deine Arbeit wirklich kennt

 

Sponsorship beginnt lange vor der Chance

Neue Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten entstehen oft durch Empfehlungen. Entscheidend ist, wer deine Arbeitsweise kennt und dir Verantwortung zutraut. 

 

Gute Arbeit muss erlebt werden

Kompetenz ist die Grundlage. Einfluss entsteht jedoch erst, wenn andere erlebt haben, wie du denkst, Entscheidungen triffst und Herausforderungen meisterst. 

 

Vertrauen schafft Möglichkeiten

Menschen empfehlen nicht die sympathischste Person, sondern diejenige, deren Arbeit sie einschätzen können. Genau daraus entsteht langfristig Sponsorship. 

 

Es reicht nicht, gute Arbeit zu leisten. Andere müssen deine Arbeit kennen und bereit sein, deinen Namen zu nennen, wenn neue Möglichkeiten entstehen. 

 

Dein nächster Schritt: 

Wenn du häufiger das Gefühl hast, trotz guter Leistung übersehen zu werden und deinen Einfluss gezielt ausbauen möchtest: 

 

Buche dir ein kostenfreies Analysegespräch. 

Sichere dir das kostenlose Workbook „Die 5 Führungsschlüssel“. 

 

Bis bald

 

Deine Conny

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Über diesen Podcast

Willkommen zu Leadership Insights – Deinem Podcast für starke Führung und nachhaltigen Erfolg! Du bist eine Frau in Führung und möchtest souverän auftreten, mehr Einfluss gewinnen und Deine berufliche Entwicklung aktiv gestalten? Dann bist Du hier richtig. In Leadership Insights geht es um die Themen, die Deine Wirksamkeit als Führungskraft entscheidend beeinflussen: Leadership, Sichtbarkeit, Kommunikation, Einfluss, Karriereentwicklung und souveränes Auftreten in Organisationen.   Du erfährst unter anderem:wie Du auch in komplexen Organisationen mehr Einfluss gewinnstwie Du sichtbar wirst und dabei gezielt steuerst, wofür Du wahrgenommen wirstwie Du in Meetings und wichtigen Entscheidungen mehr Gehör findestwie Du mit Status, Macht, Unternehmenspolitik und unterschiedlichen Interessen souverän umgehstwie Du Deine berufliche Entwicklung und den nächsten Führungsschritt aktiv gestaltestwie Du Dich selbst führst, auch in herausfordernden Situationen resistent und souverän bleibst Ich bin Conny Frank und bringe über 15 Jahre Führungserfahrung aus verschiedenen Branchen mit. Ich weiß, wie es ist, zwischen Verantwortung, Erwartungen und dem eigenen Anspruch zu stehen. Mit meiner „Überzeugend & Souverän“-Methode verbinde ich praktische Führungserfahrung mit einem klaren Blick auf die Dynamiken, die darüber entscheiden, wie Führungskräfte wahrgenommen werden und welchen Einfluss sie tatsächlich haben. In diesem Podcast bekommst Du praxiserprobte Leadership-Strategien, ehrliche Einblicke und konkrete Impulse, die Du direkt in Deinem beruflichen Alltag anwenden kannst.  Wenn Du als Frau in Führung sichtbarer, souveräner und wirksamer werden und Deine berufliche Entwicklung nicht dem Zufall überlassen möchtest, bist Du hier genau richtig.    Ich freue mich auf den gemeinsamen Weg mit Dir zu mehr Einfluss, Klarheit und nachhaltigem Erfolg in der Führung! Vergiss nicht, den Podcast zu abonnieren und verpasse keine Folge!  Bis bald,  Deine Conny 
Urheberangabe
Conny Frank
Durchschnittliche Länge
Ø 14 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Leadership Insights - Dein Podcast für starke Führung und nachhaltigen Erfolg“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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