Podcaster
Episoden
21.02.2026
15 Minuten
Authentisch führen klingt gut.
Aber was bedeutet das, wenn es ernst wird?
Wenn du liefern musst.
Wenn dein Team Orientierung braucht.
Wenn der Druck steigt und du plötzlich professionell klingst,
aber nicht mehr wie du selbst.
In dieser Folge spreche ich darüber, warum gerade reflektierte
Führungskräfte anfangen, sich anzupassen, sobald es wichtig
wird.
Warum aus klaren Entscheidungen vorsichtige Formulierungen
werden.
Und weshalb genau das deine Wirkung schmälert.
Du erfährst:
Warum gemocht werden wollen dich subtil Autorität kostet
Weshalb Menschen Stimmigkeit stärker wahrnehmen als perfekte
Worte
Wie du Klarheit gewinnst, ohne härter zu werden
Wenn du manchmal spürst:
Ich funktioniere aber ich führe nicht mehr wirklich.
Dann ist diese Folge für dich.
Du willst deine Wirkung zurück?
Wenn du wieder klar, präsent und aus deiner eigenen Haltung
heraus führen möchtest, dann lass uns sprechen.
Im Analysegespräch schauen wir auf deine konkrete Situation und
entwickeln deinen nächsten Schritt zu mehr authentischer
Führung.
Buche dir hier dein kostenloses Gespräch mit mir:
https://calendly.com/connyfrank-corneliafrank/30min
Bis bald
Deine Conny
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07.02.2026
12 Minuten
Warum Klarheit wichtiger ist als gemocht zu werden.
Gute Stimmung im Team ist etwas Wertvolles.
Aber was passiert, wenn Harmonie wichtiger wird als Führung?
In dieser Folge spreche ich über eine unbequeme Wahrheim im
Führungsalltag.
Der Wunsch, gemocht zu werden, kann dich deine Wirkung
kosten.
Ausgehend von einer ganz konkreten Entscheidung, Homeoffice ja
oder nein, zeige ich dir, warum Führung manchmal bedeutet, Nein
zu sagen, obwohl man weiß, dass Gegenwind kommt.
Und warum genau darin Vertrauen entsteht.
Du erfährst in dieser Folge:
Warum Führung nicht mit Nettigkeit verwechselt werden darf
Wie Anpassung schleichend Respekt, Tempo und Klarheit
kostet
Woran dein Team merkt, ob du wirklich führst oder nur
moderierst
Weshalb klare Entscheidungen Sicherheit schaffen, auch wenn
sie nicht sofort gefallen
Diese Folge ist für dich, wenn du spürst:
Du willst führen, nicht gefallen.
Du willst Wirkung, nicht Zustimmung um jeden Preis.
Und wenn du einen Praxisimpuls möchtest, den du sofort umsetzen
kannst.
Wenn du merkst, dass du an manchen Stellen ausweichst, statt klar
zu führen, dann lass uns gemeinsam draufschauen. Im
Analysegespräch bekommst du Klarheit darüber,
wo du gerade Wirkung verlierst
was dich innerlich bremst
und wie du Führung zeigst, ohne dich zu verbiegen.
Den Link zum Gespräch findest du gleich unten im Anschluss.
Bis zur nächsten Folge
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24.01.2026
16 Minuten
Kennst du diesen Moment? Du sprichst ein Thema sachlich und ruhig
an und plötzlich liegt dieses unausgesprochene Etikett im Raum:
„Schwierig“.
In dieser Folge nehme ich dich mit in eine Situation aus meinem
Führungsalltag, in der genau das passiert ist.
Ein ungelöstes Thema, ein klares Anliegen und ein Kommentar, der
mehr über Rollenbilder sagt als über Führung.
Ich spreche darüber:
Warum Klarheit bei Frauen oft anders bewertet wird als bei
Männern
Weshalb viele von uns anfangen, sich selbst zu entschärfen
Wie Anpassung wirkt und was sie uns langfristig kostet
Und wie du klar kommunizieren kannst, ohne in Abwehr zu
landen.
Ich teile mit dir drei konkrete Perspektiven, die meine Art zu
kommunizieren nachhaltig verändert haben und die dafür sorgen,
dass ich heute gehört werde, ohne mich zu verbiegen oder kleiner
zu machen.
Diese Folge ist für dich, wenn du:
Vor Meetings schon überlegst, wie du etwas sagen darfst
Dich selbst ausbremst, um niemanden zu stören
Klarheit willst, ohne als „anstrengend“ abgestempelt zu
werden
Wenn du merkst, dass dich dieses Thema begleitet und du deine
Wirkung in Gesprächen verändern möchtest, dann lass uns darüber
sprechen.
Im unverbindlichen Analysegespräch schauen wir gemeinsam darauf,
wie du klar, wirksam und in deiner Haltung kommunizierst ohne
dich selbst zu verlieren.
Den Link findest du direkt im Anschluss.
Bis bald,
Deine Conny
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10.01.2026
12 Minuten
Kennst du diesen Moment, in dem du genau weißt, was gesagt werden
müsste und trotzdem nichts sagst?
Du bist vorbereitet. Du hast die Verantwortung. Du siehst die
Konsequenzen.
Und doch lächelst du, nickst und sagst: „Okay, wir schauen mal.“
In dieser Folge spreche ich über genau diesen leisen Momente in
Führung, in denen wir nicht laut scheitern, sondern still an
Wirkung verlieren.
Du erfährst:
Warum viele Führungskräfte hervorragend nach unten, aber
unsicher nach oben führen
Welche unbewussten Muster dazu führen, dass wir uns
klein machen, obwohl wir klar sind
Was Schweigen in entscheidenden Momenten wirklich kostet:
Einfluss, Standing und Vertrauen
Wie du beginnst, strategisch nach oben zu führen, ohne laut
oder konfrontativ zu werden
Warum Klarheit keine Frage von Hierarchie ist, sondern von
Haltung.
Diese Episode ist für dich, wenn du spürst:
Ich weiß, was ich kann. Aber ich bringe es nicht immer dort ein,
wo es zählt.
Reflexionsfragen für dich:
Wann hast du zuletzt etwas nicht angesprochen, obwohl du
wusstest, dass es wichtig gewesen wäre?
Und was wäre möglich, wenn du heute mit mehr Klarheit in
genau solche Gespräche gehst?
Dein nächster Schritt
Wenn du beim Zuhören gedacht hast, ja das bin ich, dann hol dir
meinen kostenlosen Leitfaden
️ Die 5 Führungsschlüssel
Und wenn du merkst, dass du nach oben mehr Wirkung, Klarheit und
Standing willst, dann lass uns gemeinsam hinschauen.
️ Das Analysegespräch ist dein Einstieg.
Warte nicht auf Erlaubnis.
Sei heute klar.
Bis bald
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20.12.2025
11 Minuten
Manchmal beginnt Misstrauen nicht mit einem großen Knall, sondern
mit einem unscheinbaren Satz:
„Sag du lieber nochmal, ob das so passt.“
Ein Satz, der harmlos klingt, aber eine ganze Menge über ein Team
aussagt.
In dieser Folge spreche ich darüber, wie schnell unbewusste
Kontrolle entsteht und wie leise der Moment ist, in dem Vertrauen
eigentlich beginnt.
Ich nehme dich mit in eine Situation aus meinem Führungsalltag,
die mir schmerzhaft klar gemacht hat:
Nicht das Team war unsicher, sondern ich war es.
Und ohne es zu merken, hatte ich Strukturen geschaffen, in denen
andere lieber warteten als entschieden.
Du erfährst in dieser Folge:
Warum Kontrolle nicht dort beginnt, wo man laut wird, sondern
dort, wo Team Verantwortung abgeben
Wie subtile Sätze zeigen, ob Verrauen wirklich gelebt wird
Wie du erkennst, wann du unbewusst eingreifst und dadurch
Entwicklung blockierst
Und wie du wieder Raum gibst, ohne dich selbst aus der
Verantwortung zu ziehen
Ich teile außerdem vier praktische Schritte, die mir geholfen
haben, Kontrolle loszulassen und Vertrauen zu stärken, ohne
Chaos, ohne Verlust von Qualität und ohne diesen typischen Druck
im Bauch, alles selbst sichern zu müssen.
Denn echte Führung ist kein Entweder-Oder.
Echte Führung ist: Rahmen halten und Raum geben.
Wenn du beim Hören spürst:
Genau da rutsche ich auch immer wieder rein, ich halte zu viel
weil ich eigentlich Vertrauen will … Dann ist es Zeit, dir
Klarheit zu holen.
Im Analysegespräch schauen wir gemeinsam:
Wo du Verantwortung zurückhältst, ohne es zu merken.
Wie du Vertrauen stärkst, ohne die Kontrolle zu verlieren.
Und wie du ein Team entwickelst, das wirklich mitdenkt, statt auf
dich zu warten.
Den Link findest du unter den Shownotes. Sichere dir deinen
Termin, bevor die Woche wieder alles verschluckt.
Lade dir auch gerne meinen kostenlosen Leitfaden „5 Schlüssel für
souveräne Führung“ herunter.
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Über diesen Podcast
Willkommen zu Leadership Insights – Dein Podcast für starke Führung
und nachhaltigen Erfolg! Führung kann manchmal ein echter
Drahtseilakt sein. Du willst souverän und authentisch führen, ohne
Dich zu verstellen oder ständig gegen Widerstände anzukämpfen.
Genau darum geht’s hier! In Leadership Insights bekommst Du alle
zwei Wochen praxisnahe Leadership-Strategien, die Dich als
Führungskraft souveräner und erfolgreicher machen. Wir
sprechen über: Moderne Führungskompetenzen - wie Du Dein Team
motivierst & stärkst Effektive Kommunikation - so wirst Du
als Leader wirklich gehört Change-Management &
Transformation - Wandel souverän meistern Teamführung &
Konfliktlösung - Herausforderungen professionell
meistern Selbstführung & Residenz - wie Du als
Führungskraft gelassen bleibst Ich bin Conny Frank und bringe
über 15 Jahre Führungserfahrung aus verschiedenen Branchen mit. Ich
weiß, wie es ist, zwischen Verantwortung, Erwartungen und dem
eigenen Anspruch zu stehen. Deshalb habe ich die „Überzeugend &
Souverän“-Methode entwickelt – denn punktuelle Coachings reichen
oft nicht aus, um echte Veränderungen zu bewirken. In diesem
Podcast bekommst Du deshalb Praxiserprobte
Leadership-Strategien und ehrliche Einblicke, die Du direkt
anwenden kannst Tipps für moderne Teamführung, um Mitarbeiter zu
motivieren Erfolgsgeheimnisse aus der Praxis, um als Leader
wirklich zu überzeugen Wenn Du Deine Leadership-Kompetenzen
verbessern, Dein Team inspirieren und als moderne Führungskraft
erfolgreich sein willst – dann bist Du hier genau richtig!
Ich freue mich auf den gemeinsamen Weg mit Dir! Vergiss
nicht, den Podcast zu abonnieren und verpasse keine Folge!
Bis bald, Deine Conny
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