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  3. Leadership Insights - Dein Podcast für starke Führung und nachhaltigen Erfolg Podcast

Episoden

Wenn dein Chef deine Entscheidungen immer wieder zurücknimmt

16 Minuten
Du trägst die Verantwortung für dein Team und deine Projekte, triffst Entscheidungen und dein Chef korrigiert sie vor deinen Mitarbeitern. Mit der Zeit fragen sich sogar deine eigenen Mitarbeiter, wessen Entscheidungen eigentlich gelten. 

 

Was passiert, wenn Verantwortung und tatsächliche Entscheidungskompetenz auseinander fallen? 

 

In dieser Folge spreche ich darüber, warum unklare Entscheidungsbefugnisse die eigene Führungsrolle schwächen können und wie du mit deinem Vorgesetzten verbindliche Spielregeln für eigenständige Entscheidungen vereinbarst. 

 

Das lernst du in dieser Episode: 

Warum Vertrauen und Entscheidungskompetenz nicht dasselbe sind

Wie wiederholte Eingriffe deines Chefs deine Führungsposition schwächen

Weshalb deine Mitarbeiter sich zunehmend an deinem Vorgesetzten orientieren

Wie du klare Entscheidungsbefugnisse mit konkreten Beispielen vereinbarst

Was du tun kannst, wenn dein Chef dir keine ausreichenden Gestaltungsspielräume gibt

 

Dein nächster Schritt: 

Hast du Verantwortung für Ergebnisse, aber nicht immer den nötigen Entscheidungsspielraum? 

 

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Bis bald

 

Deine Conny

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Die Entscheidung, die du immer wieder verschiebst

18 Minuten
Du weißt längst, dass du eine Entscheidung treffen musst, schiebst sie aber immer wieder auf, weil der Zeitpunkt ungünstig ist oder dir noch eine Information fehlt. 

 

Warum fällt es uns gerade bei schwierigen Führungsentscheidungen so schwer, ins Handeln zu kommen? 

 

In dieser Folge spreche ich darüber, warum Entscheidungen oft länger liegen bleiben als nötig, wie du erkennst, ob tatsächlich noch etwas fehlt und weshalb Selbstführung auch bedeutet, mit Unsicherheit umzugehen und die Konsequenzen einer Entscheidung auszuhalten.

 

Das lernst du in dieser Episode: 

Woran du erkennst, was dich wirklich vom Entscheiden abhält

Wann weitere Informationen sinnvoll sind und wann nicht

Warum aufgeschobene Entscheidungen ebenfalls Folgen haben

Wie du zwischen fehlendem Wissen und der Angst vor Konsequenzen unterscheidest

Welche Fragen dir helfen, wieder handlungsfähig zu werden 

Dein nächster Schritt: 

Denkst du schon länger über eine schwierige Entscheidung nach und kommst trotzdem nicht weiter?

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Bis bald

 

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Wenn dein Arbeitstag bestimmt, was wichtig ist

21 Minuten
Du startest mit klaren Prioritäten in den Tag und abends stellst du fest, dass du unglaublich viel erledigt hast, nur leider kaum das, was du dir selbst vorgenommen hattest. 

Warum bestimmen so oft E-Mails, Meetings und die Anforderungen anderer unseren Arbeitstag? 

In dieser Folge spreche ich darüber, wie schnell Führungskräfte in einen Funktionsmodus geraten, warum Reagieren häufig leichter ist als Gestalten und weshalb Selbstführung bedeutet, bewusst zu entscheiden, was deine Aufmerksamkeit bekommt. 

Das lernst du in dieser Episode:  

Woran du erkennst, dass dein Arbeitstag von außen bestimmt wird

Warum Reagieren oft leichter ist als strategisches Gestalten

Weshalb Aktivität nicht automatisch Selbstführung bedeutet

Wie du deine eigenen Prioritäten wieder bewusst in deinen Tag bringst

Welche zwei Fragen dir zeigen, wohin deine Aufmerksamkeit tatsächlich geht

 

Dein nächster Schritt: 

Fragst du dich, warum dein Arbeitsalltag immer wieder vom Abarbeiten statt vom Gestalten geprägt ist? 

 

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Bis bald

 

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Warum Sichtbarkeit nicht dasselbe ist wie Anerkennung

17 Minuten
Du wirst sichtbarer, übernimmst Verantwortung, präsentierst wichtige Projekte und trotzdem wirst du nicht automatisch mit der nächsten Karrierestufe verbunden. 

Warum reicht es nicht, gesehen zu werden? 

In dieser Folge spreche ich darüber, warum Sichtbarkeit allein noch keine Anerkennung für deine gewünschte berufliche Entwicklung bedeutet und wie du gezielt beeinflusen kannst, wofür du in deinem Unternehmen wahrgenommen wirst. 

Du lernst in dieser Episode: 

Warum Sichtbarkeit nicht automatisch Karrierechancen schafft

Wie du erkennst, wofür du aktuell wahrgenommen wirst

Warum dein Fremdbild für deine Entwicklung entscheidend ist

Wie du gezielt das Bild aufbaust, das zu deinem nächsten Schritt passt

Welche Fragen dir ehrliches Feedback über deine Außenwirkung geben

 

Du musst nicht überall sichtbarer werden. Du musst dafür sorgen, dass deine Sichtbarkeit mit dem Bild verbunden wird, das du für deinen nächsten beruflichen Schritt brauchst. 

 

Dein nächster Schritt: 

Du bist sichtbar und wirst geschätzt, bekommst aber trotzdem nicht die Entwicklungsmöglichkeiten, die du dir wünschst? 

 

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Bis bald

 

Deine Conny 

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Warum Loyalität oft schlechter belohnt wird als Wechselbereitschaft

18 Minuten
Kennst du das? Du bist seit Jahren loyal, übernimmst Verantwortung und bist für dein Unternehmen unverzichtbar und trotzdem bekommen neue Kolleginnen plötzlich bessere Chancen, mehr Gehalt oder spannendere Aufgaben. 

 

Warum wird Loyalität oft als selbstverständlich genommen, während Wechselbereitschaft sofort Aufmerksamkeit erzeugt? 

 

Loyalität ist wertvoll, aber sie sollte keine Einbahnstraße sein. Entscheidend ist nicht, wie lange du bleibst, sondern ob deine Leistung und Entwicklung auch entsprechend gesehen und gefördert werden. 

 

Du lernst heute in dieser Episode: 

Warum langjährige Loyalität schnell zur Selbstverständlichkeit wird

Weshalb neue Mitarbeitende oft bessere Bedingungen bekommen

Warum zusätzliche Verantwortung nicht automatisch Karriere bedeutet

Wie du deine Entwicklung konkret ansprichst

Woran du erkennst, ob Loyalität noch auf Gegenseitigkeit beruht

 

Wie du deine Entwicklung aktiv gestaltest, erfährst du in dieser Folge. 

 

Du fragst dich, ob du in deiner aktuellen Position noch Entwicklungsmöglichkeiten hast? 

 

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Bis bald

 

 

Deine Conny

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Über diesen Podcast

Willkommen zu Leadership Insights – Deinem Podcast für starke Führung und nachhaltigen Erfolg! Du bist eine Frau in Führung und möchtest souverän auftreten, mehr Einfluss gewinnen und Deine berufliche Entwicklung aktiv gestalten? Dann bist Du hier richtig. In Leadership Insights geht es um die Themen, die Deine Wirksamkeit als Führungskraft entscheidend beeinflussen: Leadership, Sichtbarkeit, Kommunikation, Einfluss, Karriereentwicklung und souveränes Auftreten in Organisationen.   Du erfährst unter anderem:wie Du auch in komplexen Organisationen mehr Einfluss gewinnstwie Du sichtbar wirst und dabei gezielt steuerst, wofür Du wahrgenommen wirstwie Du in Meetings und wichtigen Entscheidungen mehr Gehör findestwie Du mit Status, Macht, Unternehmenspolitik und unterschiedlichen Interessen souverän umgehstwie Du Deine berufliche Entwicklung und den nächsten Führungsschritt aktiv gestaltestwie Du Dich selbst führst, auch in herausfordernden Situationen resistent und souverän bleibst Ich bin Conny Frank und bringe über 15 Jahre Führungserfahrung aus verschiedenen Branchen mit. Ich weiß, wie es ist, zwischen Verantwortung, Erwartungen und dem eigenen Anspruch zu stehen. Mit meiner „Überzeugend & Souverän“-Methode verbinde ich praktische Führungserfahrung mit einem klaren Blick auf die Dynamiken, die darüber entscheiden, wie Führungskräfte wahrgenommen werden und welchen Einfluss sie tatsächlich haben. In diesem Podcast bekommst Du praxiserprobte Leadership-Strategien, ehrliche Einblicke und konkrete Impulse, die Du direkt in Deinem beruflichen Alltag anwenden kannst.  Wenn Du als Frau in Führung sichtbarer, souveräner und wirksamer werden und Deine berufliche Entwicklung nicht dem Zufall überlassen möchtest, bist Du hier genau richtig.    Ich freue mich auf den gemeinsamen Weg mit Dir zu mehr Einfluss, Klarheit und nachhaltigem Erfolg in der Führung! Vergiss nicht, den Podcast zu abonnieren und verpasse keine Folge!  Bis bald,  Deine Conny 
Urheberangabe
Conny Frank
Durchschnittliche Länge
Ø 15 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 7 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Leadership Insights - Dein Podcast für starke Führung und nachhaltigen Erfolg“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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