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Beschreibung
vor 2 Tagen
„Wie können wir leistungsstarke Teams aufbauen, in denen sich
jede:r dazu eingeladen fühlt, seinen Beitrag voll und ganz
einzubringen?“ In dieser Folge spricht Martin Permantier mit
unserem Gast Dr. Karoline Helbig über ein sehr bedeutsames Thema
für gelingende Zusammenarbeit: Psychologische Sicherheit. Es wird
deutlich wie viel davon besonders in kleinen Momenten und
gegenseitigen Erfahrungen stecken kann, oder auch nicht: in einem
Blick, einer Reaktion, einer Sekunde Zögern, bevor jemand etwas
ausspricht, das Gefühl, ob eine Frage gestellt werden kann oder
eher zurückgehalten wird. Ein Gespräch über den Nährboden
Psychologischer Sicherheit im Arbeitsumfeld, über Fehlerkultur,
Mut, Zuhören als eine Basis von Verständnis und respektvollem
Miteinander und den Raum zwischen Reiz und Reaktion.
jede:r dazu eingeladen fühlt, seinen Beitrag voll und ganz
einzubringen?“ In dieser Folge spricht Martin Permantier mit
unserem Gast Dr. Karoline Helbig über ein sehr bedeutsames Thema
für gelingende Zusammenarbeit: Psychologische Sicherheit. Es wird
deutlich wie viel davon besonders in kleinen Momenten und
gegenseitigen Erfahrungen stecken kann, oder auch nicht: in einem
Blick, einer Reaktion, einer Sekunde Zögern, bevor jemand etwas
ausspricht, das Gefühl, ob eine Frage gestellt werden kann oder
eher zurückgehalten wird. Ein Gespräch über den Nährboden
Psychologischer Sicherheit im Arbeitsumfeld, über Fehlerkultur,
Mut, Zuhören als eine Basis von Verständnis und respektvollem
Miteinander und den Raum zwischen Reiz und Reaktion.
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