NBAK10: Die 4 Zustände: Lernst du oder machst du nur Aktionismus?

NBAK10: Die 4 Zustände: Lernst du oder machst du nur Aktionismus?

vor 1 Monat
Arbeit und Feedback haben zwei getrennte Geschwindigkeiten. Aus ihnen ergeben sich vier Zustände und nur einer lernt.
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No Bullshit Agile
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Agiles Arbeiten in der Praxis
Wirtschaft
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Beschreibung

vor 1 Monat
Dein Team liefert wie verrückt und wird trotzdem nicht besser? Dann
steckt ihr wahrscheinlich im Aktionismus. In dieser Folge zeige ich
die vier strukturellen Zustände des Work-Feedback Loops (Learning,
Aktionismus, Frustration, Stagnation) und wie du erkennst, in
welchem ihr gerade seid. Wichtig: Diese Zustände sind strukturell,
nicht kulturell.

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