NBAK10: Die 4 Zustände: Lernst du oder machst du nur Aktionismus?

vor 3 Tagen

Arbeit und Feedback haben zwei getrennte Geschwindigkeiten. Aus ihnen ergeben sich vier Zustände und nur einer lernt.

10 Minuten

0 0

Podcast

Podcaster

No Bullshit Agile

Agiles Arbeiten in der Praxis

Wirtschaft

Beschreibung

vor 3 Tagen

Dein Team liefert wie verrückt und wird trotzdem nicht besser? Dann
steckt ihr wahrscheinlich im Aktionismus. In dieser Folge zeige ich
die vier strukturellen Zustände des Work-Feedback Loops (Learning,
Aktionismus, Frustration, Stagnation) und wie du erkennst, in
welchem ihr gerade seid. Wichtig: Diese Zustände sind strukturell,
nicht kulturell.