296 - Die Schattenseiten des lösungsorientierten Denkens

In dieser Folge diskutieren wir wieder mit Alexander Jungwirth.
Dieses Mal über die Schattenseiten des lösungsorientierten Denkens
in Organisationen. Wir beleuchten die Ursprünge, die kulturellen
Implikationen und die Grenzen dieses Ansatzes, insbesondere in
komplexen (sozialen) Systemen. Du erreichst uns mit deinen Fragen
auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer
[Webseite](https://www.wir-muessen-reden.net ) oder direkt per
[Mail](podcast@wir-muessen-reden.net) Abonnieren, teilen,
Algorithmus glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den
gängigen Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim
Hören! Dein David & Martin #### Martin Aigner:
[Twitter](@aigner_martin)
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193)
#### David Symhoven:
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/)
[Buch](http://www.amazon.de/dp/398267431X)
======================================= Hast Du Interesse an einer
Zusammenarbeit? Wir beraten und unterstützen dich gerne! Keine
Patentrezepte und fertige Lösungen, sondern gekonnte
Detektivarbeit. Erkenntnisgewinn garantiert. Schreib uns per
[Mail](podcast@wir-muessen-reden.net), wenn Du Unterstützung
suchst, oder buche direkt dein
[Erstgespräch](https://outlook.office.com/bookwithme/user/367e01bc0ecf43cfab0f44a4b01d4ce1@wavestone.eu?anonymous&ep=plink)