Leading Simple

In der Podcast-Folge #165 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Boris Grundl zum Thema „Leading Simple“. Führungskräfte gehören
in jedem größeren Unternehmen fest zur Organisation. Aber worauf
bauen Führungsprinzipien und Leadership-Grundsätze auf? Bedeutet
Führen in jedem Unternehmen dasselbe? Mit Boris diskutiere ich
unter anderem darüber, * ob Führung mehr Talent- bzw. Veranlagung,
erlernbarer Skill bzw. Handwerk oder gar Kunst ist * was aus seiner
Sicht den Kern modernen Leaderships ausmacht * wie sich der
Unterschied zwischen direkter und indirekter Führung von Teams in
der Praxis bemerkbar macht * warum die meisten Führungskräfte ihr
Team ständig ungewollt demotivieren * wie HR-Verantwortliche dafür
sorgen können, dass Führungskräfte sich selbst aus dem
Tagesgeschäft herausführen und mehr reflektieren Ein spannender
Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren.
Lernen.
Viel Spaß damit! Über Boris Grundl: Boris Grundl gilt als
einer der führenden Leadership-Experten im deutschsprachigen Raum.
Mit 24 Jahren veränderte ein Unfall beim Klippenspringen in Mexiko
sein Leben grundlegend – seitdem ist er zu 90 % gelähmt. Was
folgte, war kein Rückzug, sondern ein Neuanfang: Als Unternehmer,
Autor und Keynote-Speaker hat er seither über 320 Unternehmen
transformiert und mehr als 150.000 Bücher verkauft. Mit seinem
Konzept Leading Simple zeigt Boris Grundl, dass gute Führung keine
komplexen Methoden braucht – sondern die richtige Haltung. Im
Mittelpunkt steht die Frage: Wie übernehmen Menschen echte
Verantwortung – für sich, für ihr Team, für ihre Ergebnisse?
Führung beginnt nicht mit Werkzeugen, sondern mit einer inneren
Entscheidung. Boris Grundl ist Gründer des Grundl Leadership
Instituts und Gastdozent an deutschen Universitäten.  
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