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Im Gespräch mit Nicole Zätzsch: Wie Führungsteams ihre Stärken wirksam einsetzen

Im Gespräch mit Nicole Zätzsch: Wie Führungsteams ihre Stärken wirksam einsetzen

Zwischen-Raum: Persönlichkeitsentwicklung im Job vor 2 Monaten

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Stärken erkennen ist der erste Schritt. Doch wie gelingt es
eigentlich, individuelle Stärken in einem Führungsteam so zu
nutzen, dass daraus bessere Zusammenarbeit entsteht? In dieser
Folge des Formats „Im Gespräch mit …“ spreche ich gemeinsam mit
Businesscoachin & Trainerin Nicole Zätzsch über
stärkenorientierte Teamentwicklung – und darüber, wie aus dem
Wissen über individuelle Talente und Stärken ein echter Mehrwert
für Zusammenarbeit und Führung entstehen kann. Wir schauen darauf,
was hinter dem CliftonStrengths-Ansatz steckt, warum Talente allein
noch keine Stärken sind und weshalb jede Stärke auch
Herausforderungen mit sich bringen kann. Außerdem sprechen wir
darüber, wie Führungsteams mit CliftonStrengths arbeiten können,
welche Rolle Führungskräfte dabei spielen und warum gegenseitiges
Verständnis häufig der Schlüssel für bessere Zusammenarbeit ist. ️
In dieser Folge erfährst Du: ️ Warum Stärkenorientierung weit mehr
ist als ein Persönlichkeitstest ️ Was der Unterschied zwischen
Talenten und Stärken ist ️ Wie der CliftonStrengths-Ansatz
funktioniert ️ Warum jede Stärke auch eine Schattenseite haben kann
️ Wie stärkenorientierte Teamworkshops aufgebaut sein können ️
Welche Rolle Führungskräfte in stärkenorientierten Teams spielen ️
Wie mehr Verständnis für unterschiedliche Stärken Zusammenarbeit
erleichtert ️ Welche Impulse Du direkt in Deinen Teamalltag
mitnehmen kannst Außerdem sprechen wir darüber, warum Vielfalt im
Team erst dann ihre Wirkung entfalten kann, wenn unterschiedliche
Stärken bewusst wahrgenommen, wertgeschätzt und gezielt eingesetzt
werden. Diese Folge ist für Dich, wenn Du Führung verantwortest,
Führungsteams begleitest oder Zusammenarbeit bewusster gestalten
möchtest – und erfahren willst, wie individuelle Stärken zu einem
echten Mehrwert für das gesamte Team werden können. ***** Zum
Weiterdenken & Reflektieren: ️ Welche Deiner Stärken bringst Du
im Team aktuell besonders häufig ein? ️ Welche Stärken erkennst Du
bei Deinen Kolleg:innen? ️ Wo entstehen im Team vielleicht
Missverständnisse, weil unterschiedliche Stärken unterschiedlich
wirken? ️ Welche Aufgaben passen besonders gut zu den Stärken der
einzelnen Teammitglieder? ️ Wie könntet Ihr im Team häufiger über
Stärken statt über Defizite sprechen? ***** ERWÄHNTE THEMEN AUS DER
FOLGE ***** Coachingdialog: Was passiert, wenn wir mehr in unseren
Stärken arbeiten?
https://open.spotify.com/episode/0Sv6nD1HYhSu8fWu1r4zMJ?si=f8adca7caf3c4a2a
CliftonStrengths von Gallup
https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/253595/Home.aspx
VIA-Charakterstärken (Values in Action)
https://www.dgpp-online.de/gluecksforscher ️ Podcast "Freiraum für
Führungskräfte" von Nicole Zätzsch
https://open.spotify.com/show/02bRSe9YEWPVuI6ojgws4k?si=3ef4f31271844c4b
***** FEEDBACK & THEMENWÜNSCHE ***** Wenn Du Feedback zur Folge
hast, Gedanken teilen möchtest oder Dir ein Thema für eine kommende
Gesprächsfolge wünschst, schreib uns gerne an:
johanna@muehlbeyer-coaching.com ***** MEHR ZU NICOLE ***** Nicole
Zätzsch Coachin, Trainerin & Beraterin für stärkenorientierte
Führung und Teamentwicklung Website: https://nicolezaetzsch.de/
Initiative unfold e. V. https://unfold-ev.de/ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/nicole-z%C3%A4tzsch-7a2a7178/ ️ Podcast
von Nicole:
https://open.spotify.com/show/02bRSe9YEWPVuI6ojgws4k?si=3ef4f31271844c4b