Ehrlichkeit und Authentizität als Erfolgsfaktoren - Barbara Bohrn im Gespräch mit Michael Broder und Thomas Metschitzer

In dieser Folge von Stärker als die
Krise ist Barbara Bohrn zu Gast bei KEBA in Linz
und spricht mit Michael Broder und Thomas Metschitzer darüber,
wie Unternehmen mit langen Krankenständen und Krisensituationen
ihrer Mitarbeiter:innen umgehen.


Es geht um folgende Themen:


Authentizität im Unternehmen ist kein Soft
Skill, sondern die Basis für Vertrauen – empathische Führung
schafft Raum für Loyalität und echte Zusammenarbeit.


Prävention bedeutet: Frühe Anzeichen erkennen,
Hilfe anbieten und die Führungskräfte unterstützen. Offener
Umgang und Ehrlichkeit zahlt sich für alle aus.


Wiedereingliederung gelingt am besten gemeinsam:
offene Gespräche, flexible Modelle und ein klarer Plan geben
Sicherheit – für Betroffene und das ganze Team. Das stärkt das
Miteinander und die Unternehmenskultur.


Eigenverantwortung zeigen heißt, offen über
Grenzen sprechen zu können. Wenn Unternehmen soziale
Verantwortung leben, entsteht ein Klima des Vertrauens – das
wirkt weit über Krisen hinaus.


Zum Abschluss geben Michael Broder und Thomas Metschitzer ihren
wichtigsten Rat an andere Unternehmen
weiter: Ehrlichkeit und offene Kommunikation sind
entscheidend, um Lösungen für alle Beteiligten zu finden
und gemeinsam auch herausfordernde Situationen zu meistern.