Folge 2 Das Klettergerüst. Wer schafft es drauf?

Karriere ohne klare RegelnWarum Leistung und Loyalität heute nicht
mehr ausreichen

Früher war Karriere irgendwie einfacher.


Man kam früh, ging spät, machte seinen Job gut und irgendwann
bekam man ein größeres Büro. Oder zumindest einen Schlüssel dazu.


Heute scheint Karriere eher wie ein Klettergerüst: mal hoch, mal
quer, mal zurück und manchmal fragt man sich, wer die
Bauanleitung verloren hat.


In dieser Folge sprechen wir darüber, warum die alten
Karriereformeln nicht mehr zuverlässig funktionieren und welche
neuen Spielregeln Unternehmen, Führungskräfte und Talente
verstehen müssen.
Darum geht's

Warum die Karriereleiter ausgedient hat

Was die Boomer-Generation Unternehmen beigebracht hat

Warum Leistung wichtig bleibt, aber nicht mehr alles ist

Sichtbarkeit, Netzwerke und Beziehungen als Karrierefaktoren

Generationenwechsel und Wissensverlust

Die unsichtbaren Codes in Unternehmen

Warum Führung heute Übersetzungsarbeit zwischen Generationen
ist

Welche Kompetenzen moderne Leader wirklich brauchen

Unsere Learnings

Leistung ist die Eintrittskarte – nicht automatisch die
Beförderung.


Die meisten Karriere-Regeln stehen nirgendwo. Trotzdem halten
sich viele daran.


Netzwerke sind keine Abkürzung. Sie sind die Infrastruktur von
Karriere.


Unternehmen verlieren nicht nur Wissen, wenn Menschen gehen –
sondern auch Beziehungen, Vertrauen und Erfahrung.


Die erfolgreichsten Führungskräfte der Zukunft werden nicht die
lautesten sein, sondern die besten Übersetzerzwischen Menschen,
Generationen und Perspektiven.


Karriere ist heute weniger Leiter und mehr Klettergerüst.
Quellen & Studien

Deloitte Global Gen Z & Millennial Survey

Deloitte Human Capital Trends

OECD – Career Paths and Engagement of Mature Workers

Gallup Workplace Studies

Tilburg University – Professional Networking Research

LinkedIn Economic Graph & Networking Research

Über die Hosts

Katharina Lages-Willner
Wirtschaftspsychologin, Unternehmerin, Executive Coach und
Co-Präsidentin von BPW Germany. Beschäftigt sich mit Führung,
Sichtbarkeit, Nachfolge und der Frage, warum Unternehmen
erfolgreicher werden, wenn mehr Perspektiven am Tisch sitzen.


Kathrin Dielmann
Marketingexpertin, Unternehmerin und Vorständin der Aktiven
Bergischen Unternehmerinnen. Macht Menschen, Marken und
Unternehmen sichtbar – digital, strategisch und ohne
Marketing-Bullshit-Bingo.


️ Irgendwas mit Frauen. Der Wirtschaftspodcast.


Was Frauen wollen? Rechnen wir nach.