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Online-Marketing für Berater*innen und Coaches
Beschreibung
vor 1 Tag
Eine ganze Generation steckt in der Krise – angeblich. In dieser
Folge geht’s um das Phänomen der „Millennial Career Crisis“, das
mir in letzter Zeit immer öfter begegnet. Die Erzählung: Viele
Menschen Anfang 30 bis Mitte 40 sitzen gerade an ihren
Schreibtischen und fragen sich, ob sich die ganze Arbeit und der
ganze Stress überhaupt gelohnt haben. Ob das jetzt alles war.
Obwohl sie doch eigentlich alles richtig gemacht haben … Du hörst:
- Warum „bloß nicht hintenrunterfallen“ eine ganze Generation
geprägt hat - Was aktuelle Studien (Gallup, LinkedIn, Glassdoor)
über die Situation der Arbeitnehmer in Deutschland sagen - Warum
ich glaube, dass die Career Crisis kein persönliches Problem ist
(und auch nicht zwingend von nur einer Generation), sondern ein
strukturelles - Und was das für diejenigen heißt, die gerade
überlegen, etwas Eigenes aufzubauen Quellen: - Gallup Engagement
Index Deutschland 2025 - LinkedIn Quarterlife-Crisis Survey -
Glassdoor Workplace Survey 2024 - Glückskurve im Lebenszyklus von
David Blanchflower und Andrew Oswald Links zur Folge: Such dir hier
einen kostenlosen und unverbindlichen Termin für meinen
Business-Kompass aus:
https://calendly.com/nachtsum2/kennenlern-gespraech
Folge geht’s um das Phänomen der „Millennial Career Crisis“, das
mir in letzter Zeit immer öfter begegnet. Die Erzählung: Viele
Menschen Anfang 30 bis Mitte 40 sitzen gerade an ihren
Schreibtischen und fragen sich, ob sich die ganze Arbeit und der
ganze Stress überhaupt gelohnt haben. Ob das jetzt alles war.
Obwohl sie doch eigentlich alles richtig gemacht haben … Du hörst:
- Warum „bloß nicht hintenrunterfallen“ eine ganze Generation
geprägt hat - Was aktuelle Studien (Gallup, LinkedIn, Glassdoor)
über die Situation der Arbeitnehmer in Deutschland sagen - Warum
ich glaube, dass die Career Crisis kein persönliches Problem ist
(und auch nicht zwingend von nur einer Generation), sondern ein
strukturelles - Und was das für diejenigen heißt, die gerade
überlegen, etwas Eigenes aufzubauen Quellen: - Gallup Engagement
Index Deutschland 2025 - LinkedIn Quarterlife-Crisis Survey -
Glassdoor Workplace Survey 2024 - Glückskurve im Lebenszyklus von
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