KI im HR: Welche Aufgaben Führungskräfte bald nicht mehr selbst machen müssen - Mit Ivonne-Kerstin Schlesinger

#021





In dieser zweiten Podcast-Folge mit Ivonne-Kerstin
Schlesinger, Senior Vice President People & Culture
bei der Fraport AG, sprechen wir über eine der
spannendsten Fragen der nächsten Jahre:


Wie verändert Künstliche Intelligenz die Rolle von
Führungskräften?


Dabei geht es nicht um Zukunftsvisionen, sondern um konkrete
Führungsarbeit.





Warum wird die Beziehung zwischen Führungskraft und
Mitarbeitenden wichtiger als je zuvor?





Welche Aufgaben kann KI tatsächlich übernehmen?


Und welche Fähigkeiten werden in Zukunft den Unterschied zwischen
guten und außergewöhnlichen Führungskräften machen?


Außerdem sprechen wir darüber,


warum KI Management und Strategie unterstützen kann,
Leadership aber nicht ersetzt,

weshalb psychologische Sicherheit zur Grundlage guter Führung
wird,

wie Führungskräfte ihre Teams gezielt aus der Komfortzone
entwickeln,

welche neuen Rollen durch KI entstehen,

wie Fraport das Thema KI im Unternehmen verankert,

warum Produktivität allein nicht das eigentliche Ziel sein
sollte,

und weshalb die besten Führungskräfte Menschen entwickeln
statt Prozesse zu verwalten.



Als besonderes Extra stellt Ivonne außerdem ein Kartenset
mit 60 sofort umsetzbaren Führungsimpulsen zur
Verfügung, das ihr euch über den Newsletter kostenlos
herunterladen könnt.


Viel Spaß mit der Episode!


Gast:Ivonne-Kerstin Schlesinger Senior Vice
President People & Culture | Fraport AG


LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/ivonne-kerstin-schlesinger-59231793/





Hier geht's zum Goodie: (Impulskartenset für
Führungskräfte)


https://drive.google.com/file/d/1u-Gu7Vn-as2tBdOhWXujnsKGccUFjSIP/view?usp=sharing





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