Folge 3.6 - Recap: Psychologische Sicherheit für Changemakers

Die Kernbotschaft unserer heutigen Folge ist: Psychologische
Sicherheit entsteht dort, wo Menschen sich trauen, verletzlich zu
sein, Fragen zu stellen und Risiken einzugehen.


Im Grounding knüpfen wir an die vorherigen Folgen über
Psychologische Sicherheit an und schauen auf die andere Seite:
Was passiert, wenn Vertrauen nicht erwidert
wird?


Im Deep Dive begleiten wir eine konkrete Führungssituation und
schauen gemeinsam auf die Dynamiken dahinter. Wie aus
Vertrauensvorschuss erst Irritationen werden und warum Menschen
irgendwann in Deckung gehen.


Zum Abschluss sprechen wir darüber, was es braucht, um
Psychologische Sicherheit wieder aufzubauen.


Leading with Purpose ist der Business-Podcast von ⁠⁠Eggers &
Partner⁠⁠: einer Unternehmensberatung, die neben klassischer
Strategieberatung auch Management-Trainings, Coachings und
Workshops anbietet. Unser Ziel ist es, Unternehmensziele und
Persönlichkeitsentwicklung miteinander zu verbinden. Für Fragen
oder Anregungen könnt ihr uns gern schreiben:
⁠⁠https://www.linkedin.com/company/eggers-partner/mycompany/⁠