Leading with Purpose - Der Weg zum Meaningful Management

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Es gibt nicht den einen richtigen Karriereweg, unterschiedliche Rollen können sich gegenseitig bereichern.


Im Grounding setzen wir unsere Reihe "Beratung vs. andere Karrieren" fort. Gemeinsam mit Thomas Schäffer sprechen wir über seinen ungewöhnlichen Karriereweg zwischen Beratung, Coaching, Geschäftsführung sowie der Medien- und Kulturbranche. Uns interessiert dabei vor allem: Was können diese Welten voneinander lernen und was macht sie so unterschiedlich?


Im Deep Dive tauchen wir in Thomas' Erfahrungen ein. Wir sprechen darüber, wie ihn seine Stationen geprägt haben, wie er mehrere Rollen gleichzeitig lebt und warum sich Management, Coaching und Medienarbeit gegenseitig ergänzen. Außerdem diskutieren wir, welche Fähigkeiten Berater*innen aus anderen Branchen mitnehmen können, wo die größten Unterschiede liegen und welche Tipps Thomas Menschen mitgibt, die selbst über eine Karriere in der Beratung nachdenken.


Thomas' Quote of the Week kommt von Kim McMillen's: "Even stars collide, and out of their crashing new worlds are born. That is life."

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Beratung ist vor allem für jene geeignet, die Abwechslung und eine steile Lernkurve in ihrer Arbeit brauchen.


Im Grounding legen wir heute den Grundstein für unser Special "Beratung vs. andere Karrieren" und starten mit unseren eigenen Geschichten. Wir erzählen, wie wir beide in die Beratung gekommen sind, welche Erfahrungen wir aus unseren vorherigen Berufsfeldern mitgebracht haben und warum wir uns bewusst für diesen Karriereweg entschieden haben.


Im Deep Dive sprechen wir über die größten Unterschiede zwischen Beratung und einer klassischen Linientätigkeit, teilen ehrlich unsere persönlichen Vor- und Nachteile des Berateralltags und geben euch zum Abschluss unsere wichtigsten Tipps mit, falls ihr selbst darüber nachdenkt, in die Beratung einzusteigen.


Alexas Quote of the Week kommt heute von Konfuzius und lautet: "Wohin du auch gehst, geh' mit deinem ganzen Herzen."

Die Kernbotschaft unserer heutigen Folge ist: Psychologische Sicherheit entsteht dort, wo Menschen sich trauen, verletzlich zu sein, Fragen zu stellen und Risiken einzugehen.


Im Grounding knüpfen wir an die vorherigen Folgen über Psychologische Sicherheit an und schauen auf die andere Seite: Was passiert, wenn Vertrauen nicht erwidert wird?


Im Deep Dive begleiten wir eine konkrete Führungssituation und schauen gemeinsam auf die Dynamiken dahinter. Wie aus Vertrauensvorschuss erst Irritationen werden und warum Menschen irgendwann in Deckung gehen.


Zum Abschluss sprechen wir darüber, was es braucht, um Psychologische Sicherheit wieder aufzubauen.


Leading with Purpose ist der Business-Podcast von ⁠⁠Eggers & Partner⁠⁠: einer Unternehmensberatung, die neben klassischer Strategieberatung auch Management-Trainings, Coachings und Workshops anbietet. Unser Ziel ist es, Unternehmensziele und Persönlichkeitsentwicklung miteinander zu verbinden. Für Fragen oder Anregungen könnt ihr uns gern schreiben: ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/eggers-partner/mycompany/⁠

Die Kernbotschaft unserer heutigen Folge ist: Psychologische Sicherheit wächst langsam, kann schnell zerstört werden und lässt sich nur durch konsistente Handlungen wieder aufbauen.


Im Grounding lernen wir unsere Guest Speakerin, Dr. Karolin Helbig, zu Gast. Sie erzählt uns, warum sie das Thema Psychologische Sicherheit derart begeistert, dass sie zusammen mit ihrer Co-Autorin Minette Norman schon ihr zweites Buch über dieses Thema veröffentlicht hat. 


Im Deep Dive gehen wir genauer darauf ein, wie sich Psychologische Sicherheit für Changemakers konkret umsetzen lässt, welche Kritikpunkte das Konzept oft zu hören bekommt und wie sich Psychologische Sicherheit wieder steigern lässt, wenn sie vorher missachtet wurde. 


Karolins Quote of the Week ist angelehnt an Nancy Kline: “Die Qualität unseres Zuhörens bestimmt die Qualität des Sprechens“.