#21: Tech braucht nicht nur Menschen, die Code schreiben können! Julianes Weg von der Soziologie zur Tech-Brückenbauerin

In dieser Episode spricht David mit Juliane, die
einen faszinierenden Karriereweg hinter sich hat: Vom
Soziologiestudium direkt in den IT-Vertrieb für den öffentlichen
Sektor.


Juliane Gerth ist IT-Vertriebsführungskraft und bringt Klarheit,
Begeisterung und authentische Führung zusammen. Ihr besonderes
Anliegen ist es, Frauen für die IT zu begeistern, Potenziale
sichtbar zu machen und Mut zu geben, den eigenen Karriereweg
selbstbewusst zu gestalten.


Juliane teilt ihre Erfahrungen als Quereinsteigerin in einer
männerdominierten Branche, spricht über die strukturellen Hürden
bei der Berufsorientierung und erklärt, warum das Thema
Allyship der Schlüssel für echte
Gleichberechtigung in der Tech-Welt ist.


Eine Folge voller ehrlicher Einblicke, kritischer Perspektiven
auf unser Bildungssystem und wertvoller Impulse für Fachkräfte
und Einsteiger*innen gleichermaßen.
Der Gast heute


Name: Juliane Gerth


Aktuelle Rolle: IT-Vertriebsexpertin &
Brückenbauerin für den öffentlichen Sektor


Kernkompetenz: Übersetzung komplexer
technologischer Anforderungen in gesellschaftlichen und
administrativen Mehrwert.


Die wichtigsten Key-Takeaways


Soziologie als IT-Superpower: Ein
geisteswissenschaftlicher Hintergrund ist im Tech-Vertrieb kein
Nachteil, sondern ein enormer Vorteil. Das Verständnis für
menschliche und organisationale Strukturen hilft dabei,
Kund*innen wirklich zu verstehen.


Schule & Girls' Day neu denken:
Initiativen wie der Girls' Day bieten gute erste
Berührungspunkte. Die echte, nachhaltige Prägung findet jedoch
im Alltag statt – hier sind Lehrerinnen und
Lehrer gefragt, Klischees abzubauen und Talente
frühzeitig individuell zu fördern.


Das Problem mit starreren Rastern: Am Beispiel
von Institutionen wie der Bundesagentur für Arbeit wird
deutlich, dass das System oft noch zu sehr in klassischen,
linearen Lebensläufen denkt. Quereinsteiger*innen und
unkonventionelle Profile fallen dabei schnell durchs Raster,
obwohl sie genau die Innovationskraft mitbringen, die gesucht
wird.


Echte Allyship statt Lippenbekenntnisse:
Diversität ist keine reine „Frauensache“. Es braucht Männer in
Schlüsselpositionen, die aktiv Raum schaffen, Barrieren abbauen
und als Verbündete (Allies) agieren.


Prägnante Zitate aus der Folge

„Tech braucht nicht nur Menschen, die Code schreiben können,
sondern vor allem Menschen, die verstehen, was dieser Code für
die Gesellschaft bedeutet. Wir brauchen Brückenbauer.“


„Ein einziger Girls' Day im Jahr reicht nicht aus, wenn das
restliche Schuljahr über alte Rollenbilder reproduziert werden.
Lehrer*innen haben hier eine riesige Verantwortung.“


„Echte Allies sind nicht die, die auf LinkedIn Postings liken. Es
sind die, die im Meetingraum Platz machen und dafür sorgen, dass
Frauen am Tisch gehört werden.“
Erwähnte Ressourcen & Links


Initiative “Girls' Day – Mädchen-Zukunftstag”:
https://www.girls-day.de/ (nächstes Jahr am
22.4.2027)


Women in Sales Network:
https://www.womeninsales.network/


Panda Women Network:
https://www.we-are-panda.com/


Juliane auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/julianegerth/


David auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/



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Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David
Kaselow.


Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden
Frauen aus der IT- und Tech-Branche!


Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was
sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch
mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein
und abonniert den Kanal!


Zum Host: David Kaselow ist der
"IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine
Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media
und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen
sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt!


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Kontakt: kooperationen@kd-publishing.email