KI als Compliance-Falle für HR

In der Podcast-Folge #164 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Stefan Müller zum Thema „KI als Compliance-Falle für HR“. Der
AI-Act der EU sorgt immer wieder für Schlagzeilen. In den meisten
Fällen wird das Regelwerk sehr negativ diskutiert und als Grund
hergenommen, warum Europa immer stärker von den USA und Asien in
Punkto KI abgehängt wird. Aber ist das wirklich so. Und vor allem,
was bedeutet das für HR? Mit meinem Namensvetter diskutiere ich
unter anderem darüber, * was der AI Act ist und was dort geregelt
wird * warum der EU AI Act HR stärker trifft als andere
Unternehmensbereiche * welche Pflichten daraus für HR-Abteilungen
entstehen * welche Quick Checks HR-Abteilungen nutzen können, um
Hochrisiko-Use-Cases frühzeitig zu erkennen * wie
Personalabteilungen KI dennoch effizient nutzen können, ohne
unbeabsichtigte regulatorische Pflichten auszulösen Ein spannender
Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren.
Lernen.
Viel Spaß damit! Über Stefan Müller: Stefan Müller ist
Referent, Berater und Softwareentwickler für Künstliche
Intelligenz. Mit seinem Team verbindet er praxisnahe Weiterbildung,
strategische Beratung und individuelle Softwareentwicklung zu einem
ganzheitlichen KI-Angebot. Zu seinen Kunden gehören öffentliche
Einrichtungen, Unternehmen und das Handwerk. Sein Motto: Bei KI
steht der Mensch stets am Anfang und am Ende.   >>
LinkedIn-Profil von Stefan Müller:
https://www.linkedin.com/in/stefanai >> Website StefanAI:
https://www.stefanai.de >> weitere Folgen Klartext HR:
https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch das
Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen:
https://persoblogger.de/your-hr-stage