Beschreibung
vor 2 Tagen
Heute spreche ich über ein Warnsignal, das viele Geschäftsführer
und Führungskräfte viel zu lange ignorieren: Schlechte Stimmung im
Team. Denn Kündigungswellen beginnen selten mit einer Kündigung.
Sie beginnen mit Rückzug, Frust, fehlender Eigeninitiative und
Mitarbeitern, die innerlich längst abgeschaltet haben. Heute
erfährst Du, woran Du erkennst, dass Dein Team emotional auf
Distanz geht, warum gerade Leistungsträger als Erste abspringen,
welche Warnsignale viele Führungskräfte übersehen, weshalb
schlechte Stimmung fast nie ein Charakterproblem, sondern meist ein
Führungsproblem ist und was Du tun musst, um Vertrauen,
Verantwortung und Motivation wieder in Dein Team zu bringen. Wenn
Du verhindern möchtest, dass aus schlechter Stimmung plötzlich eine
Kündigungswelle wird, dann solltest Du Dir diese Episode unbedingt
anhören.
und Führungskräfte viel zu lange ignorieren: Schlechte Stimmung im
Team. Denn Kündigungswellen beginnen selten mit einer Kündigung.
Sie beginnen mit Rückzug, Frust, fehlender Eigeninitiative und
Mitarbeitern, die innerlich längst abgeschaltet haben. Heute
erfährst Du, woran Du erkennst, dass Dein Team emotional auf
Distanz geht, warum gerade Leistungsträger als Erste abspringen,
welche Warnsignale viele Führungskräfte übersehen, weshalb
schlechte Stimmung fast nie ein Charakterproblem, sondern meist ein
Führungsproblem ist und was Du tun musst, um Vertrauen,
Verantwortung und Motivation wieder in Dein Team zu bringen. Wenn
Du verhindern möchtest, dass aus schlechter Stimmung plötzlich eine
Kündigungswelle wird, dann solltest Du Dir diese Episode unbedingt
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