342 - Wo:men Leading in Logistics – Anike Murrenhoff

In dieser Folge unserer Reihe Women Leading in Logistics sprechen
wir mit Anike Murrrenhoff über moderne Führung, persönliche
Entwicklung und die Herausforderungen einer jungen Führungskraft
zwischen Forschung und Start-up. Anike berichtet, welche
Eigenschaften gute Führung für sie heute wirklich ausmachen, warum
Empathie und Kommunikation immer wichtiger werden und weshalb es
den einen perfekten Führungsstil eigentlich nicht gibt. Außerdem
sprechen wir über den Mut, die Komfortzone zu verlassen, die
Bedeutung von Feedback und darüber, wie Führungskräfte Menschen
nachhaltig weiterentwickeln können. Eine persönliche und
gleichzeitig fachlich fundierte Folge über Leadership in einer sich
rasant verändernden Arbeitswelt. • Warum Empathie und
Kommunikationsfähigkeit zentrale Führungskompetenzen sind • Welche
Rolle Mut, Feedback und persönliche Weiterentwicklung für gute
Führung spielen • Warum sich Führungsstile immer an der jeweiligen
Situation orientieren sollten • Weshalb Vertrauen häufig
wirkungsvoller ist als Kontrolle • Welche Erfahrungen Anike
Murrenhoff aus Forschung, Start-up und Führungsverantwortung
mitbringt Unser Gespräch zeigt, dass moderne Führung weit mehr ist
als Methoden, Hierarchien oder Managementmodelle. Im Mittelpunkt
stehen Menschen, ihre individuellen Stärken und die Fähigkeit,
gemeinsam an einer Vision zu arbeiten. Gleichzeitig wird deutlich,
dass gute Führung nie statisch ist, sondern sich immer an
Situation, Team und Aufgabe anpassen muss. Eine Folge für alle, die
sich mit Leadership, persönlicher Entwicklung und der Zukunft von
Führung in der Logistik beschäftigen.