Folge 53: Kind krank, Mitarbeiter weg – und wer zahlt?

Muss ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin bezahlt freigestellt
werden, wenn ein Arzttermin ansteht, eine Hochzeit gefeiert wird
oder ein Trauerfall in der Familie eintritt? Und was gilt, wenn das
eigene Kind krank ist? In dieser Folge sprechen wir über § 616 BGB
und erklären, in welchen Fällen Handwerksbetriebe trotz
Arbeitsausfalls zur Lohnzahlung verpflichtet sein können. Wir
beleuchten typische Praxisfälle – darunter auch die Betreuung
erkrankter Kinder als häufiger Anwendungsfall –, erläutern die
Voraussetzungen der gesetzlichen Regelung und zeigen auf, welche
Risiken sich für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen ergeben. Außerdem
besprechen wir, ob und wie § 616 BGB wirksam im Arbeitsvertrag
ausgeschlossen werden kann und worauf Geschäftsführer,
Geschäftsführerinnen sowie Personalverantwortliche dabei achten
sollten. Eine kompakte Folge mit konkreten Praxistipps für
Handwerksbetriebe.