Werken mit Recht - Der Podcast für Handwerksbetriebe

Müssen wir in unserer Freizeit auf Nachrichten vom Chef reagieren? Genau dieser praxisnahen Frage gehen wir in unserer neusten Podcastfolge nach – wie gewohnt mit speziellem mit Blick auf Handwerksbetriebe. Ausgangspunkt ist das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.08.2023 (5 AZR 349/22). Wir schauen uns gemeinsam an, wann wir verpflichtet sein können, auch außerhalb der Arbeitszeit dienstliche Anweisungen zur Kenntnis zu nehmen, wo die rechtlichen Grenzen liegen und was das konkret für den Arbeitsalltag im Handwerk bedeutet. Anhand eines echten Falls erklären wir die wichtigsten Punkte verständlich und praxisnah – für Unternehmerinnen, Unternehmer und Beschäftigte gleichermaßen.

Wie können erfahrene Handwerkerinnen und Handwerker auch nach dem Renteneintritt aktiv bleiben – und warum lohnt sich das für Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen? In dieser Folge sprechen wir über die Aktivrente im Handwerk und zeigen, welche Möglichkeiten es gibt, den Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand flexibel zu gestalten. Wir beleuchten rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen, sprechen über Modelle für Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt und geben praxisnahe Tipps für Betriebe, die das Wissen und die Erfahrung ihrer Fachkräfte weiter nutzen möchten. Außerdem geht es um Chancen, Herausforderungen und Beispiele aus der Praxis. Eine Folge für Unternehmerinnen und Unternehmer im Handwerk, Personalverantwortliche und alle, die ihren Ruhestand aktiv und sinnvoll gestalten möchten.

In dieser Folge unseres Podcasts sprechen wir über die rechtlichen Besonderheiten bei der Einstellung, Beschäftigung und Kündigung schwerbehinderter Menschen. Wir erläutern die maßgeblichen gesetzlichen Grundlagen aus dem SGB IX sowie die Bezüge zum AGG. Dabei klären wir unter anderem: Wann darf im Bewerbungsgespräch nach einer Schwerbehinderung gefragt werden? Welche besonderen Pflichten treffen Arbeitgeber im laufenden Arbeitsverhältnis? Und wie läuft das Zustimmungsverfahren beim Integrationsamt vor einer Kündigung ab? Anhand praxisnaher Beispiele zeigen wir, welche Rechte schwerbehinderte Arbeitnehmer haben und worauf Arbeitgeber unbedingt achten müssen. Kompakt, verständlich und praxisnah – jetzt reinhören!

Neues Jahr, neue Regeln – und im Arbeitsrecht wird es 2026 alles andere als langweilig. Damit Sie als Handwerksbetrieb den Überblick behalten, nehmen wir die wichtigsten Änderungen kompakt, verständlich und praxisnah für Sie unter die Lupe. Wir sprechen über den neuen Mindestlohn und die angepassten Ausbildungsvergütungen, die Auswirkungen auf Minijobs und bestehende Lohnstrukturen sowie die Chancen der sogenannten „Aktivrente“ zur Bindung erfahrener Fachkräfte. Außerdem beleuchten wir die verlängerte Bezugsdauer beim Kurzarbeitergeld, die kommenden Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und die weiterhin verpflichtende Arbeitszeiterfassung – insbesondere mit Blick auf Baustellen-, Fahrt- und Überstundenzeiten. Und als Dauerbrenner zum Jahresanfang: Warum das Urlaubsverfallschreiben auf keinen Fall fehlen darf.