Folge 21: Krisen, Fachkräftemangel, Unsicherheit: Was Unternehmen jetzt lernen müssen mit Kathrin Hess von Manpower

In dieser Folge spricht Nico Gramenz mit Kathrin Hess über die
Frage, was Menschen, Organisationen und Gesellschaften
widerstandsfähig macht, wenn Unsicherheit zur Normalität wird.


Gemeinsam diskutieren sie, warum Bedrohungen heute weit mehr
umfassen als militärische Konflikte und welche Rolle Vertrauen,
Transparenz und Kultur dabei spielen, Orientierung in
Krisenzeiten zu schaffen.


Themen der Folge:


• Warum Bedrohung heute mehr ist als Krieg


• Weshalb Kultur ein entscheidender Stabilitätsfaktor ist


• Wie Führungskräfte in Krisen Orientierung geben können


• Warum Transparenz und Information Vertrauen schaffen


• Welche Rolle Unternehmen für gesellschaftliche Resilienz
spielen


• Weshalb Ruhe, Überblick und Zusammenarbeit gerade in
schwierigen Situationen entscheidend sind


Im Gespräch wird deutlich: Resilienz entsteht nicht erst im
Ernstfall. Sie wächst durch Vertrauen, starke Beziehungen und
eine Kultur, die Menschen verbindet, bevor Krisen eintreten.


Eine Folge über Führung, Verantwortung und die Frage, wie
Organisationen auch in Zeiten zunehmender Unsicherheit
handlungsfähig bleiben können.


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