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Beschreibung
vor 1 Tag
Carsten Meier begleitet seit über zehn Jahren Unternehmen dabei,
Arbeit flexibler und menschlicher zu gestalten. Als Initiator von
Deutschlands größter Pilotstudie zur Viertagewoche weiß er, wovon
er spricht. In dieser Folge reden Konstantin und Carsten darüber,
ob New Work als Bewegung gescheitert ist, was wir daraus lernen
können und warum Selbstverantwortung das ist, was in der ganzen
Debatte die letzten Jahre gefehlt hat. Dazu geht es um die
Viertagewoche, was sie wirklich bringt, welche Dimensionen von
Flexibilität wir im Job systematisch ignorieren und warum KI die
Frage, wem Effizienzgewinne gehören, dringender macht als je zuvor.
Arbeit flexibler und menschlicher zu gestalten. Als Initiator von
Deutschlands größter Pilotstudie zur Viertagewoche weiß er, wovon
er spricht. In dieser Folge reden Konstantin und Carsten darüber,
ob New Work als Bewegung gescheitert ist, was wir daraus lernen
können und warum Selbstverantwortung das ist, was in der ganzen
Debatte die letzten Jahre gefehlt hat. Dazu geht es um die
Viertagewoche, was sie wirklich bringt, welche Dimensionen von
Flexibilität wir im Job systematisch ignorieren und warum KI die
Frage, wem Effizienzgewinne gehören, dringender macht als je zuvor.
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