Podcaster
Episoden
03.11.2025
46 Minuten
Wie kann Wertearbeit greifbar und alltagstauglich werden? In dieser
Folge von Unboxing New Work spricht Lutz mit Franziska Semer,
Workshop-Facilitatorin, systemischer Coach und Gründerin von
[E]mpulse for the better. Sie wurde mit dem Europäischen
Trainingspreis in Silber für ihren Wertenavigator ausgezeichnet –
ein Kartenset, das Teams dabei unterstützt, ihre Werte gemeinsam zu
definieren und im Arbeitsalltag zu verankern. Franziska erzählt,
wie sie vom Ingenieurstudium über Service Design Thinking zur
Facilitation kam, warum sie lieber von Crews statt von Teams
spricht und was es mit dem Konfetti in ihren Workshops auf sich
hat. Gemeinsam mit Lutz geht es um moderne Wertearbeit, praxisnahe
Methoden und den Weg von der Idee bis zum ausgezeichneten Tool. Ein
inspirierendes Gespräch über Werte, Teamkultur und Zusammenarbeit,
das Lust macht, eigene Formate neu zu denken.
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06.10.2025
58 Minuten
Wie schaffen Unternehmen eine lebendige Lernkultur, die
Mitarbeitende stärkt und dauerhaft trägt? Darüber spreche ich in
dieser Folge mit Dennis Peteranderl, Learning Culture Manager bei
Brother International. Dennis erzählt, wie aus einem weißen Blatt
Papier das Lernframework SAKU entstanden ist – ein Ansatz, der
Mitarbeitende befähigt, selbstbestimmt, arbeitsbegleitend,
kollaborativ und unterstützt zu lernen. Wir tauchen ein in die
Frage, warum Lernen nicht mehr nur aus Trainingskatalogen bestehen
darf, wie Organisationen Rahmenbedingungen schaffen können und was
es bedeutet, Lernen als festen Bestandteil der Arbeit zu begreifen.
Dennis teilt seine Learnings aus zehn Jahren Erfahrung und gibt
praxisnahe Einblicke, wie Brother Lernzeit, Multiplikator-Effekte
und Führungskräfteprogramme einsetzt, um Lernen nachhaltig in den
Alltag zu integrieren. Ein Gespräch über Aufblühen, neue
Perspektiven und die Zukunft von Lernen, das Mut macht und
inspiriert.
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29.09.2025
55 Minuten
Wie wird aus einer Freizeitlocation ein lebendiger Ort für
Innovation und Begegnung? In dieser Folge von Unboxing New Work
spricht Konstantin Eckert mit Nils Matzdorf, Marketing- und
Operations-Leiter bei BeachMitte, dem größten innerstädtischen
Strand- und Hochseilgarten Europas. Nils erzählt, wie BeachMitte
von einem reinen Sport- und Eventgelände zu einer Plattform für
Community und New-Work-Experimente wurde. Gemeinsam diskutieren die
beiden, wie man eine starke Unternehmenskultur aufbaut, Teams
motiviert und Gäste immer wieder neu begeistert. Ein inspirierendes
Gespräch über Community, Marke und die Zukunft von Arbeit – mitten
in Berlin.
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22.09.2025
38 Minuten
Wie führt man ein Team, wenn man selbst remote arbeitet und die
Kolleg:innen vor Ort sind? Genau das lebt Konstantin Tag für Tag:
Er ist Unit Lead bei HelloAgile und leitet die LEGO Serious Play
Unit – aus Berlin, während sein Team in Wiesbaden und dem
Rhein-Main-Gebiet sitzt. Im Gespräch erzählt er, welche Chancen und
Herausforderungen Hybrid Leadership mit sich bringt: • Wie schafft
man Nähe, wenn man physisch nicht dabei ist? • Warum
Hybrid-Meetings oft scheitern und was stattdessen besser
funktioniert. • Wieso Vertrauen, klare Strukturen und bewusste
Rituale entscheidend sind. • Und wie viel Flexibilität wirklich
nötig ist, damit Führung über Distanz gelingt. Zum Schluss werfen
wir noch einen Blick in die Zukunft: Welche Rolle spielen Büro,
Homeoffice und hybride Modelle in einer Welt, in der Menschen
wirklich gerne zur Arbeit gehen? Hör rein und erfahre, wie Hybrid
Leadership in der Praxis funktioniert – mit allen Höhen und Tiefen.
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15.09.2025
46 Minuten
Wie verändert KI unsere Arbeit – und macht sie uns am Ende
vielleicht sogar überflüssig? Genau darüber hat David mit Laura
Detels in der aktuellen Folge Unboxing New Work gesprochen. Laura
ist Doktorandin an der Uni Göttingen, forscht zu digitaler
Überwachung, digitaler Gesundheit und zur Zusammenarbeit zwischen
Mensch und KI. ️ Unser Gespräch war ein wilder Ritt durch Fragen
wie: Verlieren wir Skills, wenn wir Aufgaben an KI delegieren? Wie
verändert sich Teamarbeit, wenn KI „Teil des Teams“ ist? Ist KI
eine Blase oder sind wir gerade erst am Anfang? Warum junge
Menschen mit KI ganz anders umgehen – und was das für den
Arbeitsmarkt bedeutet. Und: Welche Rolle spielt Zuversicht, wenn
wir in die Zukunft schauen? Besonders spannend fand ich Lauras
Gedanken zum sogenannten Automation-Augmentation-Paradox:
Unternehmen wollen gleichzeitig Effizienzgewinne durch
Automatisierung UND mehr Kreativität durch Augmentation. Klingt
logisch – aber in der Praxis führt es oft zu Spannungen. Mich
persönlich hat das Gespräch auch nochmal zum Nachdenken gebracht:
Nutze ich KI manchmal als Abkürzung, wo ich mich eigentlich selbst
mehr anstrengen sollte? Verlernen wir vielleicht ein Stück weit,
Dinge kritisch zu hinterfragen? Hört unbedingt rein, wenn euch
diese Fragen auch umtreiben. Und wenn ihr in der Verwaltung
arbeitet oder Menschen kennt, die dort tätig sind: Am 6.11. findet
die kostenfreie Online-Konferenz Zukunft Verwaltung statt – mit
Laura und vielen weiteren Impulsgeber:innen. Jetzt anmelden unter
zukunft-verwaltung.com . Wie seht ihr das? ️ Nutzt ihr KI schon
regelmäßig in eurer Arbeit? Und habt ihr dabei schon erlebt, dass
sie euch mehr stresst – oder euch entlastet? Ich freue mich auf
eure Erfahrungen in den Kommentaren, zb auf Spotify
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Über diesen Podcast
Herzlich willkommen zu „Unboxing New Work“ – deinem Podcast für
eine neue Arbeitswelt, die Menschen glücklich und Unternehmen
erfolgreicher macht. Ich bin David Hillmer – Gründer von HelloAgile
und glaube an eine Welt, in der alle gern zur Arbeit gehen. Aber -
Was braucht Arbeit heute, um wirklich zeitgemäß zu sein? Wie
gelingt echte Veränderung, jenseits vom New Work Hype, der ja so
langsam vorbei ist - oder doch nicht? In diesem Podcast beleuchten
wir von der Theorie bis zur gelebten Praxis alles rund um gute und
zeitgemäße Arbeit. Ehrlich, inspirierend und auf Augenhöhe. –
direkt aus unserem „Podcastbunker“ bei HelloAgile in Wiesbaden.
Gemeinsam holen wir Expert:innen, Coaches, CEOs und Menschen mit
großen Visionen ans Mikrofon. Wir, das sind meine Kolleg:innen von
HelloAgile - die wirst du dann in den Folgen kennenlernen - und
ich, David Hillmer. Wir suchen neue Perspektiven, echte
Erfahrungen, Fehler und Learnings rund um New Work. Jeden Montag
früh gibt es eine neue Folge für dich. Zum Hören, Nachdenken und
Mitgestalten. Bereit, die Zukunft der Arbeit auszupacken? Ab geht's
in die neue Folge Unboxing New Work https://HelloAgile.de
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