Podcaster
Episoden
13.04.2026
56 Minuten
In dieser Folge spricht Lutz mit David Hillmer, Gründer von HelloAgile, über Vivid Vision, das Framework hinter den A0-Plakaten, die bei uns im Flur hängen und bei jedem Bürorundgang für Handys-raus-Momente sorgen. Wie schreibt man eine Vision, die wirklich was bewegt? Wie arbeitet man drei Jahre damit, intern und mit Kunden? Und was passiert, wenn die Realität eine andere ist als geplant? David gibt Einblick in den konkreten Prozess: von der Frage, wer mitschreiben darf, über Säulen, Free Writing und Widerstandsvoting bis hin zur Verbindung von Vivid Vision und OKR. Plus ein ehrlicher Rückblick auf fünf Jahre mit dem Framework, was funktioniert hat, was nicht und was er heute anders machen würde.
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30.03.2026
34 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Elia Faber über Vibe Coding und die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt. Es geht darum, wie sich durch KI nicht nur Tools verändern, sondern ganze Arbeitsweisen – und was das ganz konkret für Jobs und Branchen bedeutet. Elia gibt Einblicke in aktuelle Projekte und zeigt, wie Vibe Coding heute schon eingesetzt wird. Außerdem sprechen wir darüber, welche Skills in Zukunft wirklich wichtig sind und worauf es jetzt ankommt, wenn man mit KI arbeitet. Eine Folge für alle, die besser verstehen wollen, was sich gerade verändert – und was das für die eigene Arbeit bedeutet.
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23.03.2026
43 Minuten
Was passiert eigentlich, wenn wir immer mehr in unseren eigenen Bubbles unterwegs sind? In dieser Folge spreche ich mit Dominique Trott über ihr neues Buch „Raus aus der Bubble“ – und darüber, warum sich gerade vieles in unserer Gesellschaft verändert. Der Ton wird rauer, Diskussionen werden härter und gleichzeitig haben viele von uns das Gefühl, dass echtes Miteinander irgendwie verloren geht. Wir schauen gemeinsam drauf, welche Rolle Social Media dabei spielt, warum wir uns oft mit Gleichgesinnten umgeben und was das eigentlich mit unserer Arbeitswelt zu tun hat. Denn genau da wird es spannend: Gesellschaft findet eben auch in Unternehmen statt. Und natürlich geht es nicht nur um das Problem, sondern auch um Lösungen: Was können wir konkret tun, um wieder mehr Verbindung zu schaffen – im Alltag, im Job und vielleicht auch über die eigene Bubble hinaus? Eine Folge zum Nachdenken, Perspektiven wechseln und vielleicht auch zum ersten kleinen Schritt raus aus der eigenen Bubble. Viel Spaß beim Hören
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15.03.2026
39 Minuten
Was passiert eigentlich gerade mit unserer Arbeitswelt? Neue Technologien, künstliche Intelligenz und gesellschaftliche Veränderungen stellen Organisationen vor Fragen, auf die es keine einfachen Antworten gibt. Gleichzeitig steigen die Erwartungen von Mitarbeitenden: Arbeit soll Sinn stiften, Entwicklung ermöglichen und Raum für echte Zusammenarbeit schaffen. In dieser Folge von Unboxing New Work spricht David Hillmer mit Dr. David Bausch über genau diesen Wandel. Gemeinsam schauen sie darauf, warum klassische Organisationslogiken zunehmend an ihre Grenzen stoßen und welche Rolle Themen wie Führung, Kultur, mentale Gesundheit und Lernen in der Arbeitswelt von morgen spielen. Dabei geht es nicht nur um Methoden oder Trends, sondern um eine grundlegende Frage: Wie können wir Arbeit so gestalten, dass Menschen und Organisationen gleichermaßen wachsen können? Eine Folge über Perspektivwechsel, Verantwortung in Organisationen – und darüber, warum die Zukunft der Arbeit schon längst begonnen hat.
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09.03.2026
44 Minuten
Hast du dich auch schon mal gefragt, warum manche Online-Meetings dich völlig aussaugen, während andere dich beflügeln? In dieser Folge von Unboxing New Work geht Host und Facilitation-Experte Lutz Hüser genau dieser Frage auf den Grund. Gemeinsam mit Agile Coach und Remote-Profi Sharon Rupa lüftet er das Geheimnis hinter Workshops, die wirklich funktionieren. Freu dich auf spannende Impulse und Antworten auf diese Fragen: Der Tool-Dschungel: Warum Sharon auf ein ganz bestimmtes Trio schwört und warum „weniger“ am Ende oft zu besseren Ergebnissen führt. Die 15-Minuten-Regel: Was steckt hinter der radikalen Interaktion und wie besiegt sie die berüchtigte „Zoom-Fatigue“? Vorteile der digitalen Welt: Wie du die Technik gezielt nutzt, um dich besser zu strukturieren und Trainings effektiver vorzubereiten. Skeptiker an Bord holen: Mit welchen einfachen Tricks Sharon selbst Technik-Muffel spielerisch begeistert. Egal, ob du selbst Meetings moderierst oder regelmäßig daran teilnimmst – diese Folge steckt voller Aha-Momente für deinen digitalen Arbeitsalltag!
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Über diesen Podcast
Herzlich willkommen zu „Unboxing New Work“ – deinem Podcast für
eine neue Arbeitswelt, die Menschen glücklich und Unternehmen
erfolgreicher macht. Ich bin David Hillmer – Gründer von HelloAgile
und glaube an eine Welt, in der alle gern zur Arbeit gehen. Aber -
Was braucht Arbeit heute, um wirklich zeitgemäß zu sein? Wie
gelingt echte Veränderung, jenseits vom New Work Hype, der ja so
langsam vorbei ist - oder doch nicht? In diesem Podcast beleuchten
wir von der Theorie bis zur gelebten Praxis alles rund um gute und
zeitgemäße Arbeit. Ehrlich, inspirierend und auf Augenhöhe. –
direkt aus unserem „Podcastbunker“ bei HelloAgile in Wiesbaden.
Gemeinsam holen wir Expert:innen, Coaches, CEOs und Menschen mit
großen Visionen ans Mikrofon. Wir, das sind meine Kolleg:innen von
HelloAgile - die wirst du dann in den Folgen kennenlernen - und
ich, David Hillmer. Wir suchen neue Perspektiven, echte
Erfahrungen, Fehler und Learnings rund um New Work. Jeden Montag
früh gibt es eine neue Folge für dich. Zum Hören, Nachdenken und
Mitgestalten. Bereit, die Zukunft der Arbeit auszupacken? Ab geht's
in die neue Folge Unboxing New Work https://HelloAgile.de
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